在单位里,每每因安全项目支出,找老板签字,他的表情都是这样的:
每每因安全问题整改,找老板支持,他的表情都是这样的:
偶尔,公司收到安监部门的整改清单,老板的表情是这样的:
就算公司年年被评为安全生产先进单位,安全标准化评级顺利达标,老板的表情不过是这样的:
我以为,老板天生一枚高冷范,直到我见识了他对生产部的表情包:
就连对财务、人事等其他部门他都是这样的:
至此,我便深深地懂得:身为安全管理人员,我可能永远都得不到老板的真爱。
原因归纳入下:
一、安全部就知道花钱
在老板眼里,安全部对公司毫无经济效益,就知道花钱、花钱、不停要花钱!
1、安全评价要花钱
2、搞安全标准化要花钱
3、作业场所有毒有害因素检测要花钱
4、职业病危害评价要花钱
5、员工职业健康体检要花钱
6、购买劳动防护用品要花钱
7、搞一堆安全标志标识也要花钱
8、就连清洗剂空桶、破灯管、废油漆桶也要花钱处理
9、若是安监局来了,列出一堆问题整改,更要花钱
……
二、安全部胆大包天
安全部动不动就会写报告,拿各种安全法律法规威胁老板。
1、这个不按规矩来会罚款
2、这个不整改会被停产整顿
3、这个出了问题要坐牢
……
可是,老板你作为企业安全生产的第一责任人,要对本企业的安全生产负责任!
1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的方针政策和法规、规范;
2、掌握本企业安全生产动态,定期研究安全工作;组织制定安全工作实施计划;
3、组织制定和完善各项安全生产规章制度及奖惩办法;建立、健全安全生产责任制,并领导、组织考核工作;
4、建立、健全安全生产保障体系,保障安全生产投入;
5、督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案;
7、及时、如实报告生产安全事故。在事故调查组的指导下,领导、组织有关部门或人员,配合事故调查处理工作,监督防范措施的制定和落实,预防事故重复发生。
……
所以,他就算再不喜欢我们,也只能是这副表情。
古语云:忠言逆耳,良药苦口。
作为始终坚持安全第一的安全管理人员,虽然做的都是为企业好、为员工好的良心事,但却经常需要逼迫老板的真爱——生产部,为安全管理让路,难免会让老板心生嫌弃。
SO,在当前的安全管理现状下,各位兄弟姐妹们就暂时不要奢望能拥有老板的真爱了。
既然我们无法获得老板的真爱,是否意味着我们就可以“破罐子破摔”,降低自己的工作要求,放弃自己在安全管理领域的职业发展规划呢?
如果你的回答是肯定的,那就大错特错了!
Because:
首先,我们的信仰不允许!
身为企业安全管理人员,我们肩负着提高企业安全管理水平,推动改变国家安全管理现状的重任。不管我们当初是因为什么样的原因从事了安全管理行业,既然坚持下来了,我相信肯定不仅仅是因为需要养家糊口这么简单。
当前各企业的基层安全管理人员普遍待遇不高,但对人员的专业素养要求却越来越高。但凡能在安全领域坚持下来的人,多多少少都是因为对安全产生了一定的信仰,心甘情愿将安全管理这份良心事业坚持下去。
其次,我们的职责不允许!
身为企业安全管理人员,我们的任务和目标始终只有一个,那就是让企业的每一个人:高高兴兴上班来,平平安安回家去!
所以,我们更要不断提升自己的专业素养,以自己的专业眼光去发现问题,以自己的专业知识去说服老板及相关负责人去解决问题,努力为员工营造一个安全健康的工作环境。
第三,我们需要老板的尊重和支持!
因为安全管理工作离不开老板的重视和支持!
虽然现阶段,在以利益最大化为目标的老板那里,我们几乎没有机会得到真爱。但正因为这一点,我们更需要提高对自己的要求。不管是专业素养,还是待人处事,我们都应该努力在自己的工作领域内做到100分。用自己无可挑剔的专业素养和工作能力赢得老板的尊重和信任,从而更加支持我们的安全管理工作。
SO,就算永远无法成为老板的真爱,我们也应该成为自己的国王!努力履行自己的安全职责和使命,对企业和每一位员工负责!
作者:田雯
联系客服