技术部员工绩效考核
姓名 性别 年龄 日期 得分
任职时间 职位 工作相关
标准: 每小题4分, (A优(4分) B良(3分) C一般(2分) D差(1分) E极差(0分)) 填写真实、工整得4分,共100分
一、工作责任感 自我评价 主管评价
1. 表现出维护公司利益与形象的具体行为 [ ] [ ]
2. 乐意接纳额外的任务和必要的加班 [ ] [ ]
3. 肯为工作结果承担责任 [ ] [ ]
4. 保持良好的出勤记录,没有不合理缺席 [ ] [ ]
二、客户(包括公司内部的服务对象)服务意识
1. 倾听客户问题,努力发现、理解客户需求 [ ] [ ]
2. 合乎组织规则地满足客户需求,提供清晰、完整的答案 [ ] [ ]
3. 提供额外的帮助 [ ] [ ]
4. 以愉悦和友善的态度提供服务 [ ] [ ]
三、工作品质
1. 服从上级指示 [ ] [ ]
2. 遵守规章制度和业务规程 [ ] [ ]
3. 为后续的工作提供最大的便利 [ ] [ ]
4. 在无监督情况下保持工作质量的稳定 [ ] [ ]
四、工作效率
1. 准时完成工作任务 [ ] [ ]
2. 根据需要主动调整和加快进度 [ ] [ ]
3. 能在规则允许范围内改进方法以提高效率 [ ] [ ]
五、工作技能
1. 具备良好的理解能力,很好地理解工作任务需求 [ ] [ ]
2. 具备良好的发现和解决问题能力,及时发现问题,找出问题的原因,采取有效的措施解决问题[ ] [ ]
3. 能根据当前工作的特点,对现有的方法和技术做出灵活的运用,并创造性地提出新的方法 [ ] [ ]
4. 具备必要的业务工作知识、技能和方法,能独立完成本岗位的工作 [ ] [ ]
六、团队合作
1. 愿意与他人分享经验和观点 [ ] [ ]
2. 采用合适的方式表达不同意见 [ ] [ ]
3. 与同事和协作部门保持良好的合作关系 [ ] [ ]
4. 参与和支持团队工作,推进团队目标的达成 [ ] [ ]
5. 能为团队利益做出个人的牺牲 [ ] [ ]
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