安人·经权·絜矩
安人之道的现代化名词叫做以人为本。我们不是以事为中心，中国人是以人为中心。你只要把人安顿好、找对人，工作指派要，就已经成功了一大半了。
经权之道现代化叫做与时俱进。什么叫与时俱进？时间是一分一秒的在那里流动，时间一改变，合理性就开始接受到挑战，本来很合理，现在你开始觉得它不合理。
时间是一个很重要的因素，时间一变动，你就会想到可能要调整了。天气冷了，穿上厚衣服很合理，天气一热，你就开始要变动了。
絜矩之道，你今天讲这两个字很多人还听不太懂，什么叫絜矩之道？絜矩之道的现代化名词大家非常熟悉，叫做和谐社会。
为什么叫和谐社会？我说的很清楚，西方人可以公平的竞争，中国人做不到。我们是属于那种不竞争则已，一竞争都是不择手段的。我管你那么多，什么游戏规则，办事就不管游戏规则了，中国人从来没有管什么游戏规则，你不要上当了。
你到西方去，你说我们四个人要打麻将，然后租了一台麻将牌出来，他们第一个动作是什么？就是给你一个当年度的游戏规则。外国人很奇怪，外国人每次打麻将，都要先看游戏规则，根据游戏规则再打麻将，中国人从来没有。
美国人给我们游戏规则，我们说好好好，没问题，中国人都是没有问题的，有什么问题呢？他走了以后，我们没有一个人去看的，都说照旧打，我管你什么规则。
中国式管理
中国人管理一定要制度化，但是制度化绝对不是好的管理。有的年轻人说公司只要把制度定好，然后严格执行，最后效果一定很好，中国人没有那么简单，中国人最重要的是在心。
什么叫做生产力？三个字就讲完了，我愿意，我愿意的时候我生产力就很高，我不愿意你什么都没有用。不要以为我们学的美国那一套，真的可以用到中国人身上，絜矩之道是非常重要的。
如何去关心一个人，这是当领导的首要工作，我们把它叫做絜矩之道，就是将心比心。如果不将心比心，难去抓住干部的心。
什么叫领导？领导就是抓心，用制度管得了员工的身体，管不了员工的心，这是非常重要的。一个人心在哪里，人一定在哪里。人在这里，心不一定在这里，这个比较麻烦。
怎么样把一个人的心抓住？怎么样用关心来抓住他的心？唯一的办法就是将心比心。
孔子从来没有讲过己所欲施于人，这是不对的，因为你喜欢的，有可能别人偏偏不喜欢。
你喜欢喝咖啡，可是别人一喝咖啡，晚上睡不着觉，你说不行，这咖啡可好了，我这么喜欢喝，我跟你分享，你要喝，然后让你晚上睡不着觉，这不是好事。
将心比心不可以讲己所欲施于人，很多管理者就是犯这个错误。我喜欢工作，所以我相信你们也喜欢工作，没有那回事的。我喜欢赚钱，相信你们也喜欢赚钱，没有那回事。
我们只能讲己所不欲，勿施于人。但是己所不欲，一定不要施于人，这才是正确的观念。
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