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中 国 式 管 理
我们要替社区塑造良好的风气,因为企业慢慢越来越像学校。我非常反对教育企业化,现在这个教育企业化,将来会很糟糕。应该是企业教育化,而不是教育企业化,各位以后可以印证。
现在我们一直说教育企业化,那老师都在做生意,还教什么书呢?企业反而应该教育化,特别是媒体,媒体如果不带有教育的性质,这个媒体是危害大众到极点的。
媒体是不能开放的,大家现在都很盲目说西方都很开放,西方就是搞得一塌糊涂才觉悟,但觉悟已经来不及了。一个东西要开放很容易,要收紧非常难。西方是已经管不了了,想管也管不了。
我们一开放你将来叫苦连天,所有的传媒都应该具有教育的功能,否则都是不对的,没有说什么事情都要让大家知道,没有这回事。
大众传播为什么要分等级,这是普遍级,这是限制级,只有少数人才可以看。但是你对外国限制有用,对中国限制没有用。外国人进酒吧一定要十八岁,他看你不对,就检查你的身份证有没有十八岁,他会严格地执行。
中国人定的什么都有,十八岁以下不准进入,那里面都是十六岁、十七岁。我们执法绝对不严格,这是没有办法的事情。
台湾有一度是禁止公务人员进舞厅,然后第一个被抓到的就是老师,因为老师最老实,人家一进舞厅先看哪里可以溜的,他就不会被抓到。
老师糊里糊涂地进去,然后抓他还不知道在抓他,被抓去还不知道为什么,这叫做老师,不然什么叫老师?他完全不灵光到极点才会当老师,然后叫苦连天,喊冤枉。
凡是被抓到的都是很少做坏事的人,常做坏事的人,根本就抓不到他。所以你完全靠法律,完全靠法制,我是觉得很奇怪,这种念头非常奇怪。
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我们员工常常闹情绪,跟上司吵架,和顾客吵架,跟社区的左右邻居搞不好,这样的氛围难道经营者没有责任吗?
你看很多人早上一起来想到要上班就头痛,礼拜天他就不头痛,很奇怪,礼拜天高兴的很,健康的很,然后一上班就头痛。很多人最怕礼拜一,一看到礼拜一头就痛了。上班头疼,下班很愉快,这种人很多。
经营者对工作氛围、对环境没有好好去整顿、改善。管理好员工会养成好习惯,他回家也会带动他的家人,也变成好习惯。
企业不只是学习型,还应该变成教育型的企业,学习只是一部分而已,教育就是要扩大你的影响,不只是供应产品而已。
员工出来很有礼貌、很守规矩,员工回家很重视家庭教育,那你这个企业就算钱赚得很少,我相信你也非常有成就感。
一个人影响力的大小是无形的,是别人来肯定的,不是你自己可以控制的。人家不听你的话,你再有钱也没有用,你有钱可以买到所有东西,就是买不到人家的尊重。
尊重是自发的,有很多有钱人也受到尊重,人不会看到有钱人就不高兴。但是有钱人要记住一句话,你要舍得花小钱。只要你舍不得花小钱,有一天你非花大钱不可,这句话千万记住。
你看那个很小气的同事,人家每一个人请客他从不出钱,然后大家就知道了,哪一天我们把他找去,然后叫一桌最贵的,吃到一半我们统统溜,让他一个人出钱,非整得他头破血流不可。
中国人最有兴趣做这种事情,你老占便宜,叫你吃个大亏看看。所以你有一天你花了大钱你就知道,平常太舍不得了。
其实舍得花小钱就叫分享,就是二十一世纪的共产。你如果把这个推起来,你就知道我们的方向应该往哪里去走,有一利,必有一弊。
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