为什么在中国定制度不可太严密？

曾仕强

中国有制度但是不可能严密，因为它要保留相当的弹性，否则的话，制度就把一个人从头到尾困得死死的，使它动弹不得，就变成一个包袱，不好。

我们为什么对传统有相当的抗拒？就是我们把它讲得太死板了，儒家是很灵活的，可是后来不会解释的人，尤其是明朝的一些理学家，我觉得理学家要负很大的责任，他把中国的道理讲死了，就全完了。

各位我们看小说只有说王某某说道，没有说，说理，中国人他是说道，他不太说理的，嘴巴说道心中说理。

所以我们看小说大家仔细看，某某人下面会讲说道，没有人说理。中国人是他是讲道，他不太讲理，因为理是死的，道是活的。但是，我们大概近百年来我们对古人的了解大部分是不正确的，这个才糟糕了。

中国式管理

曾仕强

我随便问你一句话好了，天下无不是的父母你怎么解释？你如果解释父母都是对的，那你把我们祖先都看成笨蛋了。

我感觉到很多读书人，就是把我们的祖先完全看成IQ零的人，中国人这么聪明怎么会说天下无不是的父母呢，但是文字上明明写天下无不是的父母啊，我解释给你作参考。

天下无不是的父母它的意思很清楚，第一个天下的父母基本上都是人，第二个只要是人就一定会犯错，所以天下无不是的父母，就是告诉我们父母统统会犯错，只不过我们是他的子女用不着你说，就这么简单。

中国人没有那么简单的了，不要从字面上去解释，否则的话，你永远不了解什么是我们的道理。

中国人的规矩它一定是有弹性的，没有弹性你无法执行。我问你，公司的规定非常清楚，上班时间你就是不能看书报杂志，这个是最通俗的案例，上班要专心工作，你不要给我看书报杂志，凡是上班时间看书报杂志的，一律罚人民币三百块，很清楚吧？够周严吧？你敢执行吗？

你当主管，你当领导，你的部属有一个人上班公开在那里看书报、看杂志，你怎么办？你说我才不管他呢，照章处理，我就把他抓过来，我就签上去，我就罚他三百块，你这样是好的领导吗？

你可能是最差的领导吧。因为你签上去的时候，你的上面就把你叫去，他第一句话讲的很轻松，他说做人不要肚量太小，你大概是看到他平常表现很好，所以抓到机会就整他，没有必要，你把他整走了也轮不到你，你看倒霉不倒霉？

我们照章行事经常被上级认为我们在趁机整人，而且你危险更大。他看书报杂志你一抓，他就叫冤枉，我没有看，我根本没有看，是因为他平常看不顺眼我，所以栽赃、抹黑，没有这回事。你是跳进黄河洗不清了。

西方人这种事情他很容易查证，中国社会很难查证，查到最后都说，好像有看又好像没有看，因为有人说他有看，有人说他没有看。

老实讲年轻人很天真，他总认为说我一切照规定去做，应该没有错，那你完蛋了，你真的完了，如果中国社会那么简单，说一切照规定就可以行得通的话，我们根本不用培训，还培训什么东西？

规定都已经很清楚，只是你不敢照章去处理而已了，你敢吗？所以我们今天不要说什么执行力，那都是骗人骗自己的，什么叫执行力？你根本不敢执行的，什么执行力？

我不相信哪一个领导没有权换人，我不相信，只是你不敢用，你根本不敢。你有用人的权利你敢用吗？有一个人出缺了，你马上用一个人补了，上面人会打电话来给你的，我一定尊重你的用人权，你可以用谁就用谁，但是我问你，你为什么不让我知道一下？

你让我知道一下就好了嘛，我一定尊重你嘛，他错了吗？他没有错，因为他上面会问他，每一个人上面都有一个，他用了这个人你知道不知道？你说不知道，他就问你那你在干什么呢？你根本不管嘛！我相信我讲的是大家心里头那种隐隐的痛，这是西方人很难去理解的事情。