何为“同心”？

中道管理学社 曾仕强 今天

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中国式管理企业服务中心，

用中国式管理帮助企业固本培元

如果我想让干部做什么事情，我第一句话一定这样说：“这件事情，我本来是不打算给你做的，因为你已经那么忙了，我再给你做，那你什么事情都会做不好。

可是我想了半天，这件事情别人不会做，我也不放心给别人做，所以干脆我自己做好了。”他就会说：“那怎么行？让我做。”我说：“你做的话，其他事情做不好怎么办？”他说：“我保证不会。”你看，他自动就跟我保证了。

只要我们善于利用中国人这种你说东，他一定说西，你说西，他一定说东的民族性，凡事就能十拿九稳，谁都跑不掉。但是我们现在都一窝蜂地学习美国人的直来直往。

其实，凡是有话直说、有话实说的人，统统是目中无人的。这就在向对方表示，我就是这样，你能怎么样？虽然对方表面上不敢反驳，但他心里一定不服气，不服气就会做怪，下绊子。

易经的管理智慧

干部要诱导员工，让员工同心，员工才会非常团结。但现在往往都是干部把公司弄得支离破碎，员工派系林立，那就真的完了。公司里的本位主义，都是部门主管造成的，所以部门主管要反省。

部门主管最喜欢讲的一句话就是，我们把自己先做好，少管别人的事情。就是这句话，使得本来没有你我之分，对公司所有事情都很热心的同仁，开始有了本位主义。这都是干部提醒他的。

我们会在无意当中制造很多问题，我们会在不知不觉当中使得公司分裂，产生派系。就是干部的几句话，使大家只顾自己不顾别人了。

能 屈 能 伸

职位低的人，还可以爱怎么讲就怎么讲，职位越高的人，越没有乱讲话的权力，这是什么道理？因为职位低的人讲的话没有人听，怎么讲都无所谓。

所以我常常讲，当一个人发现自己可以乱讲话的时候，你就要知道，自己是没有影响力的。只有其他人都不把你当一回事的时候，你才有权力乱讲话。很多人跟我讲，我乱讲话也没有怎么样。我心里就很好笑：那就表示人家没把你当一回事！

人最怕的就是天下无敌手。什么叫做天下无敌手？就是没有一个人把你当对手，那就表示你是毫无价值的；人，只有被别人当对手看，才会谨慎，才会自律，才会尊重别人，这样才有同心。

所谓的同心，就是不同的心慢慢地有了相同的感觉。