M理论它可以把整个管理哲学都包括起来:财务money也是M开始,方法method也是M开始,材料material还是M开始,甚至于市场market,还有士气morale,管理信息Management information,管理哲学management philosophy,管理环境management environment。
所有的东西都是M开头,然后它是management resources的一个开始,你看很巧,所有都是M开始。
我们的哲学老早变成很通俗的俚语,你看大家都会说,七上八下、不三不四,这些都是很高深的东西,但是我们会把它变得很通俗,这就叫做虚以控实。
我们是两边都要照顾到,否则也是一偏,就不叫中道,凡是有所偏的,都不叫中道,我们的依据是大学之道。
我一再说《大学》这本书,它是世界上最好的管理哲学。因为到今天为止没有人超过,看起来好像它只讲做人做事的道理,实际上我问你管理就是做人做事的道理。
西方人分开来看,做人叫人际关系,做事叫绩效管理。中国合起来,做人做事,你今天一方面要把人际关系搞好,一方面工作绩效要提高。
我不赞成什么这家公司是什么人际关系取向的,那都是西方管理,没有一家公司完全靠人际关系可以搞的很好的,你关系再好工作做不出来也等于零,可是我也不相信一家公司可以完全靠绩效好。
中国人的脑筋是整全的,不像西方是支离破碎的,搞财务的人员告诉你财务是最重要,就用财务管理一切就可以了,我不相信这个东西。搞市场说其他都不重要,市场最重要,市场机制搞好就好了,我也不相信那个东西,那都是偏道。
这种情况之下我们首先要了解,我们是简单明了的,中国人告诉你一就是二,二就是一,一就是多,多就是一,合起来叫道,分开来叫阴阳,合起来太极,一阴一阳之谓道,大家只要把这句话弄清楚,能够活用,所有东西都掌握在你手上。