作为一个管理者,要想把整个局面控制好,是有很多方法和技巧的,通常情况下,一个真正水平高的领导,会用下面这五种方式去控制自己的下属,把这些事情做好了,才叫真正的驾驭其他所谓的驾驭都是一个空壳。
【1】情感。
我们会经常遇到这样的一种领导,他们非常强硬,和自己的下属之间每天像仇人一样的,不是对他进行监督,就是对他进行批评,最后的结果就是搞得鸡犬不宁,没有一个服气她的,这种领导你觉得他能控制住局面吗?所以作为一个管理者,大家永远记住,没有感情的管理,没有感情的控制,最后是必败无疑的,所以夹杂感情的管理,才真正的能够把人心给管住,这才是骨语的本质。
【2】利益。
感情归感情,可以拉近人与人之间的距离,能够很好的控制住短期的局面,要想让这种短期的局面持续下去,还需要一个很重要的工具,那就是平衡的利益关系,所以,感情是笼络人心的,而历史上这种人心更长久更稳定的。
【3】面子。
我们不得不承认,面子是管理的一个重要的核心点,你的下属干得再不好,如果你让她脸上一点面子也没有,你在管理他的时候,他就不会心服口服,相反的情况下,他明知道自己做了很多的错事,水平也很一般,但是在这种情况下你还能把面子给他,你说他对你这样的领导是不是心服口服了呢?所以用好面子这个工具,对一个管理者来说至关重要。
【4】尊严。
人都是有自尊的,不管他的位置高和低,也不管他是不是在底层,如果不能够抓住这个大家最关注的要点,你的管理通常情况下都是没有效果的,所以,给自己的下属足够的尊严感,对他们进行充分的尊重,是收服人心的一个很重要的方式。
【5】造梦。
这一点是很多领导是最喜欢做的,也是领导最擅长的地方,所谓的造梦,实际上就是给他做清晰的职业规划,把他走向哪里给他说得很清楚,并且告诉他具体的路径,如果你带着自己的下属,一步一步的实现了他的一个一个又一个的梦想,这样的下属,他会死心塌地的跟着你,永远都不会背叛。
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