管理者想有一副好口才，离不开这五个“一定”，保管你出口成章

口才就是领导力。有的人心里有知识却倒不出来这种人，不善于发言，不善于表达，这种人就不适合做管理者。管理者不仅能干，还要能说，要用语言去感染身边的人。管理者想有一副好口才，离不开这五个“一定”。

【1】一定要看书

书可以武装自己的头脑，丰富自己的思想，点燃自己的灵魂。多看书才能够积累更多的知识，才能够知道别人不能知道的事，脑袋中只有知识多了，才有更多的想法，才能表达自己的观点。

【2】一定多观摩

多学习，多模仿，一定是快速到达成功的最便捷的途径。一个人之所以能够很快成功，就是借鉴成功人的经验，多向成功的人学习。因此，想练得一幅好口才，就必须多观察著名的演说家、主持人是如何来表达自己的，并且要把对方的方法进行思考、内化，转变成自己的能力。

【3】一定勤朗读

朗读不但可以开阔自己的思路，还可以锻炼自己的口才。大声朗读一定是锻炼口才最快的途径。这样可以培养自己的自信心，也可以及时纠正自己的发音。勤朗读可以让自己找到自信，发掘自己的潜力，让自己有底气做一位能说的管理者。

【4】一定多积累

积累知识是提高口才的必经之路，肚里没知识，也说不出什么道道来。多积累不仅要多读管理方面的书，还要熟悉背诵一些经典的管理名言，并且在没有人的时候勤加练习，这样才能够在管理员工的时候脱口而出。

【5】一定多聊天

多和别人聊天可以开拓自己的思路，锻炼自己的口才，还可以在聊天的过程中形成自己的观点。和别人聊天一定不要急着去抢答问题，每一个优秀的演讲者必定说每一句话都是受过深思熟虑的，下一个重要的决定之前，要给自几秒钟考虑的时间，这样说出来的话别人才能信服。