前文提示：
一个人进入职场，TA的生存模式就发生了本质性转变，从「个体」转变到「团体」生存模式。但是，绝大多数职场人的心理模式，却依旧停留在与「个体」生存模式相匹配的「私心」心理模式。这是很多人职场不顺的主要原因。
一个人要玩转职场并不难，秘诀就在：唤醒自己的「公心」
唤醒「公心」的第一条策略是：我的责任。
这篇我们与大家分享第二条策略：不与人争。
很多人从来都没有接触过「团体」生存模式、「公心」心理模式的概念，在懵懂中，开始了职场生涯。这样，在职场中，不可避免的会「与人争」。
「私心」心理模式的惯性很强大，遇到矛盾时，加上兄弟、闺蜜、父母在一边的撺掇，只会更加强大。
所以，要唤醒自己的「公心」，要知道几点「不与人争」的道理。
一、职场名利「不用争」
一个人之所以会在职场中与人发生争执，不外乎是为了获得职场名利，总想着要让自己在上司那里显得比别人更有能力，比别人更正确。都这么想，于是，就争起来了。
其实，这是对职场名利缺乏透彻的认识。
职场的名：重要职位、公司荣誉、老板赏识、同事口碑、客户认同、行业地位等等，这些都是职场人能够获得的名。
大家仔细看一下，这里面有哪一个是靠你去争，能争来的？
职场的利：薪资、奖金、待遇、股权，这些都是能在职场获得的利。
大家再仔细瞅一下，这里面有哪一项是你去争，能争来的？
职场名利，都不是靠你去争，能获得的！
那么，职场名利是怎么获得的呢？请看下面两张便签：
职场名利都不是你能争来的，而是别人给你的。
别人为什么会给你名利呢？
原因就在于，我们上一篇提到的「做事系统」。你的「做事系统」越完善，在职场中越能担当责任。你的上司、客户、同事也越会信任你、倚重你。
你的上司、客户、同事都信任你、倚重你，职场名利自然就给你了，给少了还怕留不住你。
大家可以关注一下身边的、社会上的成功人士，有哪个成功人士，是靠争，争成成功人士的？
一个都不会有！
即使是在竞争激烈的企业之间，真正成功的企业关心的，也不只是竞争，更多关心的是：未来、趋势、价值、人性。只关心竞争对手的企业，发展缺乏活力，心思都不在发展上，怎么可能发展呢？
二、「与人争」，最终伤害的是你自己！
在职场中，「与人争」会给自己带来三大伤害
伤害一：扰乱你的职业心态、破坏你的职场状态
不知道大家想过没有，企业对职场人员意味着什么？
换个的角度来看企业，企业是个「花钱请你来练本事」的地方。等到你本事练成了，觉得这个企业有前途，可以继续待下去，实现自己的人生目标，那就继续待下去，公司还得给你升职、加薪、提待遇。如果觉得这企业没有发展前途，老板格局太小，完全可以凭着自己练出来的本事，另谋高就。
大家想想是不是这么回事？（绝大多数处于行业中下层的企业，留不住好人才是必然的。）
而在你练的本事中，有两样本事是非常重要的，这两样是职场生涯的基本功：职业心态、职场状态。职场环境是很繁杂、压力大的地方。要在这样的地方如鱼得水般的生存，良好的职业心态、稳定的职场状态是基本保证。
这就需要在职场中练！
一旦「与人争」，首先被扰乱的就是职业心态、职场状态。
伤害二：拉低了思考问题的境界
一个人的职业心态、职场状态一旦失衡。随之而来的，是会拉低你思考问题的境界。
职场就是一个不断思考问题、解决问题的地方，思考问题的水平、质量不仅仅与思考方法有关，起关键因素的是思考境界。
心理失去了平衡，思考问题的境界就会被拉低，会带来很多意想不到的不良连锁反应，最终吃亏的是自己，哪怕你争赢了，结果依然是自己受损了。
人生路上阴沟翻船，都是有小事引起的。
伤害三：破坏团队的氛围
现在的职场教育都注重个人技能教育，很少注意团队合作的培训。
我们之前说过，职场成功的真相是，个人成功都是通过团队成功而获得的，所以，一个职场人最基本的一项意识就是：维护团队的合作、协同的氛围。
作为一个专业的职场人，要有这样的本事——哪怕身边是一群“猪”队友，也能把这群“猪”队友变成有凝聚力的团队。
而要学会这个本事，首先，就不能在团队中「与人争」。
在团队中「与人争」，对于职场人员来说，对自己的危害是很大的。只是以前从来都没有认真思考过。而自己的父母、老师、上司也都是只知道「与人争」的人，结果装了一脑子的「与人争」。
请牢记下面这张便签：
这三大伤害，最终伤害的是「做事系统」的完善！
三、如何避免「与人争」
在职场如何避免「与人争」，请记住下面这两张便签：
会「与人争」的人，就像左边这口「平底锅」，一受热就会冒热气，职场人员不能学这口「平底锅」，而是要学右边这口「高压锅」。
在这口「高压锅」中学会这三样本事，保证你职业生涯受益一生。
第一：学会「闭嘴」
好像有个名人说过一句话：一个人花几年时间学会说话，却需要用一辈子学会闭嘴。
这话对于职场人员来说，实在是太对了！一个职场人员，特别是新入职场的人，要学会闭嘴。
以心智玩家的职场阅历，绝大多数的职场人「脑子长在嘴里」，不说话，不动脑子，边说边想，说到哪里，想到哪里。
职场纷争的产生，很多时候，就是起于这种「脑子长在嘴里」的脱口而出，再加上「私心」作怪，就争起来、吵起来了。
要向「高压锅」学闭嘴！把嘴闭上，脑子才会动起来。
在职场中一定要养成：不经过深度思考不说话的习惯，对于职场新人来说，即使是问问题，也要经过自己的深度思考以后再问，这样问出的问题，就会有质量，千万不要问一些自己不花心思的白痴问题。
做什么、说什么，都经过深度思考，可以大大避免「与人争」的发生。
第二：塑造自己的「职场姿态」
向「高压锅」学的第二样就是，要懂得在很繁杂、压力大的职场环境中，塑造自己的职场姿态。
用大白话说就是，肚子里装得下东西，不管心里有多开心，有多生气，脸上一点都看不出来，始终保持一种很职业的姿态。
我们以往对这样的表现认为是不真诚。可实际上，这是职场功夫，是胸有城府的表现。
所以，要在职场中懂得塑造自己的职场姿态。给自己设定好在各种职场情景下的应对措辞，比如：被别人否定的时候，如何应对。不同意别人意见的时候，如何说……
把这些都设定好，平时一直有意识地训练自己，这样，在职场中就能避免「与人争」。
第三：学会「专业的思考与表达」
在「专业的思考与表达」面前，不可能发生「与人争」的事情。
换言之，只要是发生「与人争」的，基本上都缺乏「专业的思考与表达」的能力。
所以，要在职场中真正避免「与人争」，并且能在团队中说话有分量、同事、上司、客户都愿意听你的，就必须学会「专业的思考与表达」。
「专业的思考」就是能把一件事情的前因后果、各种背景事实、相应的关系、问题的核心、解决办法都能想得清清楚楚。
「专业的表达」就是能把专业的思考，根据听众的特点，非常简洁、直白的表达出来，让人一听就明白。
职场中，总是会遇到一些「自己没有想法、只会反对别人想法」的人、千万不要讨厌这样的人，这样的人，其实是在帮助你学会「专业的思考与表达」。只要你会「专业的思考与表达」，那些人自然也会闭嘴。
要在团队中，让别人觉得你说的话有分量、愿意用你的想法，必须学会「专业的思考与表达」。心智玩家在后续的文章中会大量分享这方面的内容……
四、明白「不与人争」的真正价值
在职场中的绝大多数的人，都是「没法拼爹」的人
在职场中的绝大多数的人，都是带着「私心」的人
在职场中，处处都有陷阱、深坑、暗招、算计、口水
而职场，又是绝大多数人能够实现自己人生价值与梦想的地方
在这样的险恶的内外环境中，有一条「职场正道」：抛弃自己的私心，不要理会职场干扰，一门心思完善自己的「做事系统」。
人生的价值与梦想，就在你的「做事系统」不断的完善中，离你越来越近了……
消化知识
看这四个用巧克力酱写的「不与人争」，有什么特点吗？
是不是都气鼓鼓的？生气的时候，宁可吃点好的消消气，也不要去和没有价值的人争。吃多了最多胖一会儿。而「与人争」，伤害的也许就是你的未来、命运……
《心智玩家教内思》相关链接
1、唤醒「公心」，玩转职场（1）：公心，是一种更高层次的私心！
2、唤醒「公心」，玩转职场（2）｜唤醒「公心」策略之一：我的责任
解读《大学》相关链接：
1、我们以往对《大学》的认识，都是错的！| 彻底还原《大学》、彻底认识孔子
8、「色即是空．空即是色」是甚意思？｜不要再黑孔子了！中华源头文化的伟大远超想象
解读《中庸》相关链接：
2、还原《中庸》的本来面目，必须运用虚拟现实（VR）技术的语言
3、君子固穷？孔子如果真是教人守穷的，后世还会有儒学、儒家吗？ | 君子与小人，追求人生成功的两类人
4、孔子的难题，也许海派文化能解决！| 现代人学习《中庸之道》应该从哪里入手？
6、为何是隐恶，而不是除恶？《中庸》里的领导力、洞察力的秘诀！
11、真正让父母感到安心，让亲戚安静的，是你成熟、稳重的态度与言行举止｜孔子说的「君子、小人」究竟是什么意思？
12、身体，是我们的学生；打坐，是给身体上课｜体悟孔子「南方、北方之强」
15、孔子怕什么？孔子为什么总是那么循规蹈矩、谨小慎微？清明话生死
16、「做事的状态」比「怎么做事」更重要！｜孔子的骄傲被误读成了谦虚
17、「道」究竟是什么？孔子「人不可以为道」才能让人重新获得竞争优势！
19、还原「君子之道，辟如行远必自迩，辟如登高必自卑」的真正内涵！｜在这个急吼吼的世界里，定力，才是真正的智力！
22、未来中国人立足世界，就在一个「孝」字｜用「思维结构图」、「便签思考法」解读孔子的「孝」
23、现代人都能学会「内思」的路径：淡化欲神反应，强化识神思维，最终用元神“看”
解读《论语》相关链接：
4、「人往高处走」的最佳策略：君子固穷。别怕！这话真不是让人守穷的
5、『学而不思则罔，思而不学则殆』被误读两千多年｜从「关系」思考方式入手，学会「内思」
6、人为什么会极端？｜人与完美世界，只隔着一个「内思」｜「学而不思」真会搞死人的！
《文明的足迹》相关链接
1、告别哲学——当人类文明步入重叠结构世界，哲学将完成历史使命
联系客服
