从心理学的角度来讲,由于我们在人际交往过程中,没有时间和精力去和某个群体中的每一成员都进行深入的交往,而只能与其中的一部分成员交往。因此,我们只能“由部分推知全部”,也就是由我们所接触到的部分,去推知这个群体的全部。但你应该要知道,这种记忆中的思维会阻挡你的人脉发展!
这种认识建立在对某类成员个性品质抽象概括认识的基础上,反映了这类成员的共性,有一定的合理性和可信度,同时它也可以简化人们的认知过程,有助于对人迅速作出判断,帮助人们迅速有效地适应环境。但其实这种认知是一种笼统地看法,并不能代替活生生的个体。在与人交往时也是如此,像“削足适履”的郑人,宁可相信作为“尺寸”的认知,也不相信自己的切身经验,就会出现错误,导致人际交往的失败,自然也就无法帮助我们获得成功。
假如最初我们认定日本人最勤劳、有抱负而且聪明;美国人将求实际、爱玩而又入乡随俗;犹太人有野心、团结且勤劳,女人比男人更会养育子女、照料他人而且温柔顺从,戴眼镜的人都聪明,教授都有点古怪而且平日里都是一副漫不经心的样子等,当我们初次与以上人群相遇时,就会不自觉地用已有地概念去套用,而结果往往也会陷入啼笑皆非地尴尬局面。
一、善于用“眼见之实”去核对“偏听之辞”,有意识地重视和寻求与认知思维不一致的信息。
二、深入到群体中,并且与群体中的成员广泛接触,并加强与群体中具有典型化、代表性的成员的沟通,不断检索验证原来认知中与现实不符的信息,最终克服记忆认知的负面影响而获得准确的认识。
因此,我们要改正一贯的认知思维,努力学习新知识。不断扩大视野,开拓思路,更新观念,养成良好的思维方式。不要被这种惯性的思维阻挡你的人脉发展,成为你成功路上的绊脚石。
联系客服