近年来，青海祁连县推行“支部+金融+党员”，探索“支部+项目+贫困户”，构建“支部+合作社+产业”，不断发展壮大村集体经济，助推乡村振兴战略落地落实。（9月4日，中国组织人事报）
农村富不富，关键看支部。发展农村经济，群众是主体，支部是核心，支部能否在乡村规划、农旅融合、小区治理等各方面扮演好“指挥所”角色，能否指挥有方、措施有力，直接关系到乡村振兴能否在农村打胜仗，关系到亿万农民能否发家致富。“农村要致富，产业做支柱。产业要发展，支部来带路”。农村党支部要坚持绿色发展理念，立足村情民情，选准发展路子。积极盘活资源，鼓励村集体合理利用现有资源或者采用“借鸡生蛋”的方式，以村集体土地经营权、资产、资金入股的方式参与企业经营，实现资产保值增值；敢于吸附资源，通过注入社会资金、引入高端人才等方式，吸附周边企事业资源，围绕现代农业建园区，促进农产品深加工企业、物流业等衍生产业发展；围绕乡村旅游建园区，促进农产品体验、康体养生、休闲旅游等农旅融合项目发展；围绕人才培养建园区，促进农村经济组织、优秀党员干部、青年创业者、本土人才有机联动。通过资产活、人才活、路子活等方式，为乡村振兴凝聚强大的力量。
支部强不强，关键看干部。建设坚强有力的农村党支部领导核心，关键靠支部书记、靠班子队伍，选好配强农村支部班子就是强村富民的核心，要始终坚持把选好配强农村党支部班子尤其是党支部书记作为农村工作的重中之重，把党性强、品德高、素质优的干部选拔出来。一方面，要选育“带头人”。“群雁高飞头雁领”，农村党支部班子特别是支部书记坐镇中枢、指挥四方，其作风形象、能力素质直接决定发展思路和工作成效。要通过内部选、上边派、外边引的方式，将“双强”型、发展型、专业型的干部选出来、用起来，让干部能够带着群众做，让群众愿意跟着干部走。另一方面，要激活“蓄水池”。“唯有源头活水来”，农村党支部要保持活力，必须要有“活水”。要打破身份、学历、年龄、行业和地域界限，建立完善农村党支部后备干部梯级选拔培养机制，通过“手把手”跟踪培养、“顶岗锻炼”等方式，着力培育一批政治素质高、业务能力强，组织放心、群众满意的后备干部队伍。
村看村，户看户，群众看着党支部。一个乡村要发展，就必须要有一个强有力的党支部，唯有不断激发党支部在乡村振兴中的“组织动能”，才让更多的党员群众在致富、共富中有更多的获得感和幸福感。（林萍）
(责编：罗昱、章华维)
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