政府会计制度规定：
工资发放需要通过应付职工薪酬核算；
代扣代缴社保费等，需要通过应付职工薪酬相关明细科目归集核算（新变化）；
统发工资的核算还是比较简单的。
计提：借记业务活动费用等，贷记应付职工薪酬；
代扣：借记应付职工薪酬—基本工资（明确从这里扣，不用算细账了），贷记应付职工薪酬—社会保险费等；
缴纳：借记应付职工薪酬—社会保险费等（含单位承担和代扣代缴），贷记财政拨款收入（统发直接支付）；同时需要做预算会计核算，借记行政支出等，贷记财政拨款预算收入；
由于是统发，把上面的分录合并成一张凭证，就变成了：
借：业务活动费用等
贷：应付职工薪酬（基本工资等各个明细）
借：应付职工薪酬—基本工资
贷：应付职工薪酬—社会保险费等
借：应付职工薪酬—社会保险费等
贷：财政拨款收入
借：行政支出等
贷：财政拨款预算收入
这里面，只需要扭转一个代扣代缴部分不再重新核算的惯性思维就可以了。
但是我们知道，有很多地方，按照新的规定，已经把这个工作放给了单位。也就是说在每个月，财政会将代扣的社保费等拨款给单位，由单位去进行缴纳。这种情况下，核算会有什么变化呢？
计提：借记业务活动费用等，贷记应付职工薪酬；
代扣：借记应付职工薪酬—基本工资（明确从这里扣，不用算细账了），贷记应付职工薪酬—社会保险费等；
拨款：借记银行存款，贷记财政拨款收入；同时需要做预算会计核算，借记资金结存—货币资金，贷记财政拨款预算收入；
缴纳：借记应付职工薪酬—社会保险费等（含单位承担和代扣代缴），贷记银行存款；同时需要做预算会计核算，借记行政支出等，贷记资金结存—货币资金；
所以我们可以发现，二者的联系非常紧密，而区别也是显而易见。就是多了一个拨款的环节，需要从银行存款走一下。但是注意，这个肯定不会是一张凭证解决的问题了。
借：业务活动费用等
贷：应付职工薪酬（基本工资等各个明细）
借：应付职工薪酬—基本工资
贷：应付职工薪酬—社会保险费等
借：银行存款
贷：财政拨款收入
借：资金结存—货币资金
贷：财政拨款预算收入
借:应付职工薪酬—社会保险费等
贷：银行存款
借：行政支出等
贷：资金结存—货币资金
朋友们，这样做，有没有问题呢？
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