一分钟看懂工资单和五险一金！

说起社保那可真是永恒的话题，

毕竟它关系到每个人的切身利益，可又是那么的扑朔迷离，让人欢喜让人忧。

今天我们来揭开五险一金的第一层面纱：

　　五险一金的缴纳比例

　　缴纳社保的政策规定

　　如何看懂工资单

五险一金

首先，关于五险一金我们应该知道这些：

1. 五险一金是应税收入的抵扣项目

比方说你税前收入是10000，养老险+医疗+失业+公积金（按12%算）占你税前收入的23%，也就是说可以扣除掉2300，剩下的7700再减去3500的免税额，剩下4200才是你要交税的部分。换句话说，从你工资里扣掉的五险一金，是免税的。

2. 五险一金是单位和个人配着交的，也就是说除了从你工资里扣掉的那部分，单位也会按照规定的相应比例给你缴，将来你账户里的钱是这两部分的总和。

　　

那么这五险一金到底你个人和公司都是按照什么比例在缴的呢？

五险一金

工资计算

粉色是进项，蓝色是扣除项。从这张工资单可以看到，五险一金是在税前扣除（也就是免税）的，扣除五险一金后为应税工资。

应税工资还要扣掉3500的免税额（起征点3500），剩下的部分才是应纳税所得额，按这个计算个税，扣掉个税后就是你最后实际拿到手的钱。

来源：迈傲五步会 微信号（step5hr）