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IT年薪50w+,为何我只呆了一个月

从此传统行业被裁,仅仅几天顺利进去了某互联网公司,做的成人教育,二面的时候领导问我期望薪资,我说月薪32k,领导说35k吧!每年14-16个月工资,如果能带队45-60k。工资确实让我惊了一小下,领导说他们不差这几千块钱,活干好就行。双休。进度快平常也不用加班。也不用担心公司黄了,刚刚B轮,而且她说,k12教育被限制,可是高考还在,我们通过改变孩子家长来改变孩子。我心想有道理。但是试用期薪资百分之八十!这个我犹豫下,但也答应了。

我开开心心玩了一周,然后第二周顺利入职。

同时入职的还有其他一些小伙伴。算我一共6个安卓,我上来就整合公司架构,统一规范,统一封装,我这架构方面虽然不厉害,但我知道,团队开发要想实现一加一大于等于二的工作效率,必须完全统一,大家一条心,以前在另一个互联网深有体会,12个人,8套规范,累死了。其中不乏百度,360,搜狐大厂同事。

在我的劝说和自荐下,大伙终于统一了规范,我还是蛮高兴的,挺有成就感,因为程序员经常谁也不服谁,如果不是个领导或者架构师,想让别人全部听你的很难。他们也挺配合,所有工具,基类,封装方式,公共组件,全部打通。2周就优势出来了。安卓2周追上ios一个半月进度并实现反超。代码质量也完胜。这个后来再说。

我到的第一天忙着整合老项目。这时候钉钉群里技术总监发了一条消息,所有人9.30上班,晚上10点下班。晚上打车费全部报销。同事说其实他们周六日也一直加班,除非有事。六日加班可两天抵一天工资,或者调休。我心想这要干什么?虽然有点不舒服也不能怎么样。

第二天我又收到群消息,今天开始,全员六日无休早9点半到晚上最早10点半,公司包吃包住,持续15天,把功能做完到时候有奖励。说谁有问题找他!我真的有点生气了,这是要把我的时间都占了吗?我有媳妇孩子呀!我每周要回家。我纠结了半天,就又忍了。从此开启战斗模式。忙的时候晚上到2点。公司的确安排了旅馆,单间的。伙食也不错,饮料酸奶随便造,基本都是咖啡和红牛。就是让你有力气。

两周过去,在那天约定的时间,我们下午顺利提测了。大领导很高兴说今晚可以上线,然后上线后6万奖励会发给项目组。从晚上5点磨蹭到晚上7点,又到晚上9点,还在测试。总监也不催促!测试就像刚刚睡醒,测的很慢。终于11点完毕了。没有问题了,我们要上线了,都定好了。

这时候被公司边缘化的UI站出来了,内卷要开始了,真特么的二,我也是服了这个UI组长,可能是一直闲来无事。要表现一把,他说上线前最好让我们UI再走一下,否则你们背锅,总监也是无语了,那就测吧!其实他们已经简单走过一次了。领导这次要求的是快,是功能。要先上线!能用。

这UI团队开始发威了,真正的大内卷开始,检查的是我从业以来最严格的一次。小到一个系统键盘,大到改业务逻辑。她们比测试都严格,有些都迫使产品改逻辑。可能是为了表功,跟大领导反应项目视觉差,领导让严查。这一下更狠了。

从晚上11点,到凌晨5点,我们组最先改完了。我们已经困死了。上午顺利上线,我们左等右等下班休息通知,没人理,正常上班。真是气氛,前天晚上2点回去的,昨晚通宵,今天又上班,2天2宿睡6个小时。关键脑子一直转。

中午技术总监提了离职,所有人调休都不批了,因为没人管了。

总监为什么离职,据熟人消息称,他因为没有达标被领导骂的狗血喷头。领导说我花钱就是让你们干活的。他忍不了了就走了。说大家的辛苦他也是看在眼里的。奈何排期太紧。昨晚又被UI卡了脖子。

总监走后,大家基本没有了主心骨。大领导也不露面,到了晚上ios可能才上线。期间有小姑娘太困了请了假,据说最后她被裁也跟这个有关。

终于赶上节日呆了3天。上班继续工作,领导挨个把各组组长叫进了办公室,说没有总监,他直接接手,豪气壮志,奈何自己不懂技术。大家提的排期,本来是30天,果断压缩成10天,而且大家还不敢说不行。他太强势了。

看组长没有干劲,撤销了所有组长,挨个叫人分配任务,你做这个模块,需要多久,人家说7天,他说太久了,3天够不够,我们在打仗,就3天我要结果。他根本不知道团队合作的事怎么可能拆成单打独斗。有个小伙太累了,早晨请了个假,领导直接说叫他别来了,直接办离职。他很懵逼的被裁了。

ios组7个人就两天时间走了5个,其实他们不想走的,一直在努力,可是领导的重压无形在逼每个人走。他的理念有钱就行,一波人换一波人,本身就会做的乱七八糟。

安卓组是最稳的团队,这时团队内部不乏反对和离职声音。十月一,本来觉得领导会正常给我们放,因为前期太累,他也承诺过给我们放假。到他说十月八号提测,可以家里办公,直接压垮了我那最努力的两个同事,因为他负责这块儿。

十月一前后期,6个人,陆续走了5个。有的人想多呆两天混混工资,觉得自己太亏了。早走的还好,包括我,晚几天走的有个直接被扣了几千块。有一个人没走,他生活压力太大经不起折腾。

我们薪资也不全,合同有条规定离职前十几天工作日的绩效要全被扣掉,六日加班两天算一天给基本工资。这企业也是能算计。如果是刚入行没多久的同学也就加班坚持了,我们基本不行,都有家室,谁愿意把所有精力都放在公司要命,毕竟还有媳妇孩子需要陪伴。那没有离职的小伙伴后来说,公司不怎么加班了,因为我们这些人离职确实给他们上了一课。如果真管用也好。起码没走的同事会舒服点。

都说这行薪资高,其实只有自己才知道自己的苦,有些小朋友入行没多久,他说我们不累九点就下班了。累不累的看怎么想吧!

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