众所周知，腾讯公司是一个典型的IT行业的企业，是中国顶尖IT企业BATJ（百度、阿里、腾讯、京东）之一，也是一个国际性的企业。
通常大家都认为，想进腾讯公司，必须在大学里学习计算机或电子信息类专业。今天，我们通过腾讯的"2020校园招聘"来看看，腾讯都需要哪些专业的大学毕业生。
腾讯2020校园招聘中，共有五个大类的招聘项目，分别是技术类、产品类、设计类、市场/职能类以及专项招聘类。下面我们看看职位大类中都有哪些具体岗位，以及这些岗位都有哪些要求和涉及到哪些专业。
本文岗位信息来源于腾讯网络发布的"腾讯2020校园招聘"。限于篇幅，不能全部摘录腾讯公司的所有具体要求，仅摘录与专业相关的部分，其他具体要求，读者可以在腾讯官网自行查询。
1、技术类岗位中分为五个类别：软件开发、技术运营、安全技术、软件测试及技术研究。其中：
软件开发岗位分为后台开发方向，PC客户端开发方向、移动客户端开发方向、测试开发方向及运营开发方向等五个方向。在这五个开发方向中，除后台开发方向外，其他方向均直接要求计算机软件相关专业本科或以上学历；后台开发方向要求的更为具体，从岗位要求来看，也是计算机软件相关专业，更看重的是编程的基本功。
技术运营岗位的岗位要求是计算机、通信等相关专业本科及以上学历，熟悉计算机网络体系架、Unix/Linux操作系统。从这个岗位的要求看来，计算机大类专业中多数专业都可以应聘该类岗位。
安全技术岗位的专业要求是，热爱互联网、对操作系统和网络安全有狂热的追求，专业不限。这意味着，只要你具备相应的能力，对于你的大学专业是没有限制的。
软件测试岗位要求计算机软件相关专业本科或以上。
技术研究岗位分为机器学习方向、计算机视觉方向、多媒体方向、自然语言处理方向和其他方向等五个方向的研究岗位。这类岗位的要求比其他技术岗位要高，但是对于专业的要求是包含但不限于计算机、信息工程、模式识别、人工智能、自动化、软件工程、电子工程、统计学、应用数学、物理学/量子计算、信息安全、信号与信息处理等专业的博士和优秀硕士。
综合上述描述，我们可以看到，在腾讯公司的校园招聘中，普通的技术类岗位有着比较明确的本科专业要求，即计算机软件相关的专业；在高级研发岗位中，则是涵盖了计算机类、电子信息类、数学类、物理类等专业，学历要求以博士为主，少数的优秀硕士研究生也有机会。
2、在产品类招聘职位中，具体的岗位有：产品经理培训生、游戏策划培训生、产品策划/运营、游戏发行/运营培训生、平台型产品经理、云计算产品经理以及金融合规岗位。其中：
产品经理培训生无招聘信息。
游戏策划培训生的要求是，专业不限，综合素质扎实，学科成绩优秀；优秀的学习能力、创造力、沟通能力、逻辑思维、系统分析与文字组织能力；热爱游戏，有游戏策划案撰写、具有一定的程序设计概念及游戏经验。
产品策划/运营岗位的要求有，本科以上学历，对开发、测试、运营、设计有一定了解；对创造力、想像力、逻辑思维与系统分析能力、文字组织和沟通能力有较高的要求。
游戏发行/运营培训生岗位的要求与游戏策划培训生的要求基本相似。
平台型产品经理岗位（技术背景）对应的是腾讯云和腾讯地图的业务平台，希望招收的是计算机、软件、人工智能、大数据等相关专业，热爱技术且有代码能力；有亲和力，善于沟通，有服务意识，愿意面对挑战。
云计算产品经理本年度未发布招聘信息。
金融合规岗位，要求金融、统计、法律等相关专业本科及以上学历，具备良好的数据敏感意识及风险意识，有良好的沟通协调能力和局面表达能力。
综合上述岗位的描述，我们可以看到，这类岗位的侧重点是以技术为背景的市场营销、推广及服务类的工作岗位，这类岗位对于大学专业的要求并不严格，但是对于个人的综合素质有比较高的要求。
3、设计类职位，具有有游戏美术、视觉设计、UI开发（网页重构）、多媒体设计、交互设计、用户研究、产品体验设计等。其中：
游戏美术分为游戏美术2D设计类岗位和游戏美术3D设计类岗位两种，这两种岗位的要求基本一致，都要求有扎实的美术功底和审美能力，分别需要掌握2D、3D设计的技能。
视觉设计要求美术、设计相关专业的本科或研究生，对设计理论知识和流行趋势有洞察和研究。
UI开发（网页重构）对专业没有要求，要求的是综合素质扎实、学科成绩优秀，深刻理解Web标准、精通图像处理及代码编辑工具，精通Web前端跨平台开发技术。
多媒体设计岗位无招聘信息。
交互设计岗位的要求是工业设计、交互设计、计算机、人机交互等相关专业本科及以上学历。
用户研究和产品体验设计无招聘信息。
综合上述岗位的描述，我们可以看到，设计类岗位要求首先是设计能力，特别是美术的设计能力，其次要求是计算机的应用能力。只要你有作品，有热情，腾讯应当不会拒绝。
4、市场/职能类职位中的岗位是最多的，包括了商业分析、人力资源、营销、内容运营、行政类、财经线培训生、市场研究、公关、秘书、法律与公共策略类、销售培训生、服务采购运营、投资分析师、制片人助理、辅导老师、内容创作、投资运营分析师、商务拓展、主讲老师等。其中：
商业分析岗位对专业无要求，只要求学业成绩优异，英语口语和书面沟通流畅，对商业问题有较好的认识。
人类资源类岗位分分析型和沟通型两个方向，这两个方向对专业都没有要求，仅仅是在分析型方向中提出了理工科背景、心理学背景者者优先，侧重于人性研究和数据分析的兴趣和能力。
营销类岗位无招聘。
内容运营岗位中没有具体的专业要求，新闻学、文学、广播电视、影视制片、节目编导及音乐等专业优先，对综合素质的要求是扎实。
行政类的行政专员岗位对专业没有要求，对于个人综合能力有要求，如办公软件的使用、文字撰写能力等。
财经线培训生岗位是财务类部门的后备力量，要求是会计、财务管理、审计、税务等相关专业。
市场研究、公关、秘书、销售培训生、服务采购运营、投资分析师、制片人助理、辅导老师、内容创作、投资运营分析师、主讲老师等岗位无校园招聘。
法律与公共策略类岗位分为法务和公共事务两个方向。法务方向要求法学本科及以上学历，英文好；公共事务方向无专业要求，优秀学生干部、文字拟定与分析能力优秀、外语熟练的学生优先。
商务拓展岗位没有专业要求，只要是综合素质高的学生都可以应聘。
综合市场/职能类职位的要求，我们可以看到，本类岗位为公司的职能部门及市场销售类岗位。这类岗位对于大学专业的要求多数和计算机类专业没有太大关系，经济类、管理类、文学类甚至艺术类专业的学生，只要你有足够的能力，一样有机会。
另外，腾讯公司还有两个专项招聘，一个是技术大咖，招聘的是博士类高级技术人才；另一个是产品培训生，经过腾讯公司的再培训，是未来产品经理的领军人才，要求是本科及以上学历，最好有计算机或理工科背景，也同样欢迎其他专业拥有产品梦的优秀学生。
最后提醒，大学本科毕业，只能说明了一个人的职业刚刚开始起步；无论哪个行业，企业的岗位需求是全方位的，那么在高考志愿的选择方面，重要的是还是自己的兴趣以及人生和职业规划，不一定非要奔着"热门专业"；更重要提当你考上了大学，你的学习成绩、综合能力的培养以及复合型的知识结构，比你具体学习哪个专业更重要！
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