他是日本仅有活着的经营之神，也是马云、任正非都敬佩不已的企业家；

他白手起家创办了两家世界500强企业。

他27岁时创办了京都陶瓷，这家公司企在他多年的苦心经营下，最终成了以陶瓷生产技术研究为主，手机业务管理为辅的世界500强之一。

在52岁的时候，他创办了一家名为第二电信的公司，这是日本第二大电信公司，在他的经营管理下，最终成为他的第二家世界500强之一企业。

到2010年，78岁的时候，本该功成身退了，因为“日本航空”全球第三大航空公司，由于经营不善，陷入了困境。

日本政府为了能够阻止这家公司的彻底消失，首相出面邀请本该功成身退的他再次出山。日本航空公司的亏损已经高达一千八百亿日元，再次出山的他，第一件事是进行了大换血的改革。

在他的铁腕外交政策和铁血经营下，仅用了一年，日本航空就扭亏为盈，一年公司盈利1800亿日元，又重回到了世界500强的怀抱。

这个人就是稻盛和夫。

从他的人生经历来看，我不得不佩服稻盛和夫，他的手段真的很强，完全值得“经营之神”的称号。

由此稻盛和夫也成为了天下商人崇拜的对象，国内大佬马云、任正非都对他有着很高的评价，马云还曾三次前往日本请教稻盛和夫。

当然，更令人佩服的是他把自己的个人股份全部捐赠给了他的员工。

钱财乃身外之物，捐了就捐了，他还乐于进行分享自己经营经验。

他用70年的切身经验，给大家总结5条忠告。

这5条忠告告诉我们，要是实在觉得自己在职场熬不下去了，可以去试着做做这些事：

一、年轻人应该改变他们只求完成不求完美的工作态度，要求自己事事完美

现在有多少人在工作时，都是抱着完成就好的态度，有多少人想力求完美吗？

这样就会导致以后事事敷衍，最后效果达不到预期，不仅浪费了大量人力还浪费了很多时间。

稻盛和夫则认为，作为一个年轻人，一定要改掉这种工作态度，要追求把每件事做到完美，一切都做到极致。

只有通过这样长久地坚持，才能形成具有良好的品质，从而可以更好的服务于社会工作。

现在很多的工作态度是浑水摸鱼，结果工作了几年别人都升职加薪，自己却一点长进都没有。

等到危机来临时，才发现自己工作多年一无所获，不是被开除就是被迫转行，也就是我们大家常说的中年危机。

稻盛和夫认为，年轻人是最不应该有歪曲的工作态度，而是要不断的精进自己，不管是技能还是思维，都需要不断提高，这才是走向成功的捷径。

如今，年轻人总是太功利，太渴望成功，但方法却不恰当，一路跌跌撞撞。我们怎样才能最终会取得成功？

稻盛和夫给出了一个终极问题答案：成功=能力*努力*态度。

换句话说，成功不是一朝一夕的事，而是三者结合，缺一不可。能力是解决这些问题必不可少的技能，努力是你付出自己汗水的过程，态度是你对工作的心态。

三者的结合才能创造真正的成功。

这一点其实很重要。因为太多人总是苦恼于自己的平凡和不被领导重视，甚至可能还会影响工作情绪，因此可以产生怨怼情绪，抱怨同事，埋怨领导。

但稻盛和夫告诉我们，不要急于求成，不要想一步登天，但只要每天进步一点点，就能无数平凡的日子不断突破自己，最终成就自己。

比如我们每天看一点书，每天进行学习一点新技能，一个月下来就会不断积累一本书的内容，掌握自己一个专业技能。

所以长此以往，积累一年，再积累两年，就会发现质的飞跃。

很多我们初出茅庐的年轻人，都在进行一个问题上纠结过，到底是找一份喜欢的工作，还是先做一份可以养活他们自己的工作呢？

事实证明，你能找到你喜欢的工作的概率非常低。所以，稻盛和夫认为与其花费大量时间去等待一份喜欢的工作，不如先想办法就是喜欢上目前的工作，并且可以投入影响最大的热情，你才会真的能够有所成。

本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。