被李东生称为“已度过最困难时期”的TTE(TCL-汤姆逊)再次面临人事变更。
5月15日,消息人士告诉本报记者,去年10月再次“出山”担任TTE执行董事长的胡秋生将辞去该职,TCL集团董事长兼总裁李东生已从5月12日起出任TTE执委会主任并代理CEO。
在业界看来,李东生的这次“御驾亲征”,只是由于目前尚无合适人选替代而做出的权宜之计,TTE的高层变化仍将继续,而这也可能是李东生去“诸侯化”的重要举措。
第三次人事“地震”?
对于胡秋生的去职,TCL集团品牌文化中心的解释是,“胡总因为颈椎的问题可能会暂时休息一段时间,至于是否辞职,集团目前还没有正式公告”。
然而对于今年4月底就开始在内部传播的这次人事变化,TTE中国区域的员工似乎已经习以为常,因为从2004年TTE成立以来,类似的变动已经发生了三次。
2004年6月底,本来已铁定出任TTECEO的胡秋生临阵被赵忠尧取代;去年10月,胡秋生出任TTE执行董事长,赵虽然仍担任负责欧洲业务的CEO,实际上已处于在家养病的状态;如今胡秋生提出辞职已经是第三次变动。
据了解,虽然李东生担任TTE的董事长和CEO,但是目前全面执掌TTE的是COO史万文,然而史万文只是TCL集团副总裁的资历显然还难以担当起TTE的CEO重任,胡秋生的接班人依然是个难题。
TTE中国制造中心有关人士表示,由于前两次高层变动往往带动一批中高层的变化,目前TTE内部仍对这次人事变动持观望态度。最让员工担心的是,TTE为了降低成本和提高效率而进行的“人员优化”(其实就是裁员)。
消息人士告诉记者,去年TTE中国区域的“人员优化”目标是裁掉30%,但后来并未实现而且还出现了反复,这次随着高层变动,可能会出现新一轮的“人员优化”。
此外,有消息称,TCL集团高级副总裁、财务总监吕忠丽和TCL集团COO袁信成将于近期同时以“退休”的名义离开。
4月28日TCL集团的公告中就指出,TCL国际控股公司副总袁冰将接替61岁的吕忠丽出任集团财务总监,但吕忠丽依然保持公司高级副总裁和执行董事的职位,依然持有公司0.77%的股份;而55岁的袁信成更是拥有公司0.81%的股份,还在TCL集团和TCL通讯出现危机时多次扮演救火队长的角色。
业内人士担心,胡的离职将引发TCL又一波人事动荡。事实上,万明坚的离开带走了TCL移动的核心团队,早给李东生敲响了警钟。
对此,李东生在今年3月接受记者采访时表示,“TCL今后要依靠制度建立规范的管理。从理论上来讲,任何一个企业的岗位,都不应该因为人事的更替而产生太大影响,这是企业经营管理追求的目标。”
欧洲扭亏关键
很多人将胡秋生的离开归因于TTE持续亏损的业绩,4月28日,TCL集团发布了今年上半年仍将出现亏损的公告。
事实上,TTE的整合效果的确已初现曙光。
TCL多媒体今年第一季度的报告显示,1-3月TCL彩电的销售增长7%至541万台,其中欧洲和北美业务的销售收入达到37亿元,占全球彩电业务的比例为46%,这个比重已经超过了国内市场。此外,新兴市场和战略OEM业务则增长53%,并继续保持盈利。
然而TTE的欧洲和北美业务依然没有完全扭亏,今年前三个月的亏损为2.1亿港元,其中欧洲业务是扭亏的重中之重。
TCL多媒体董事总经理严勇表示,公司希望在今年内争取北美业务实现盈利,但欧洲市场相对较困难,主要由于市场竞争激烈。他告诉记者,“目前公司正就改善欧洲业务进行详细规划,相信今年6月会有较详细规划。”
对于这份规划,消息人士告诉记者,借鉴北美业务整合的宝贵经验是最重要的部分,其中最重要的是专注关键客户和重点产品线,主动放弃一些没有利润可言的定单,将产品结构调整到液晶电视为主,同时法国昂热工厂的整合仍将继续。
对于北美业务,TTE中国制造中心有关人士表示,TCL派驻北美的管理层原有100多人,目前已调整到20多人,下一步新加坡的研发中心可能也将与深圳研发中心合并,这些都大大降低了成本,北美业务2006年扭亏已成定局。
投资评估机构中金最近的报告预测,随着国际化整合的完成,TCL集团2006年彩电业务将有望实现扭亏,而手机业务也将实现盈利,这项预测能否成真关键就在欧洲的彩电业务的整合成果。
此外,TTE还针对欧洲市场进行了个性体育营销,如世界杯期间利用巴西球星小罗纳尔多进行的广告宣传和对高尔夫欧巡赛的赞助。
然而在欧洲业务整合的关键时期,曾多次到欧洲考察并着手欧洲业务整合的“舵手”胡秋生却离职了,这显然不是个好消息。TTE有关人士表示,希望公司能尽快找到更熟悉欧洲消费者的管理者,但目前看来难度比较大。
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