大连石化“赛马”选人才

行不行看能力       大连石化“赛马”选人才

　中国石油网消息 （记者王卫）5月5日上午，大连石化公司生产新区6名员工通过公开竞聘分别走上工艺、设备和安全管理岗位。大连石化实行“赛马”选人才，操作员晋升管理专业技术岗位全部公开竞聘，不到半年时间，有37名员工通过公开竞聘走上管理岗位。

　　大连石化人事处处长左洪波说，通过公开竞聘选拔出的管理专业技术人员对岗位职责认识清楚，工作积极性高，主动性强，用人单位反映良好。

　　为选拔优秀管理人员，并在员工中营造学习技术努力工作的良好氛围，大连石化2009年年底开始对管理专业技术岗位实行公开竞聘。公司配备管理专业技术岗位人员时公开信息，符合条件的员工均可报名竞聘，参加相关技术知识和综合素质的笔试和面试，人事处和用人单位相关人员共同评选，择优录取。

　　闫可从石油大学（北京）毕业后在四联合车间二催化装置当了4年多操作员，由于基础知识扎实，生产技术熟练，去年参加车间工艺员竞聘时评委全票通过。二联合车间操作员胡艳萌毕业于东北财经大学，去年分别参加计量处计量员和有机合成厂运输部核计核算员岗位竞聘，最后取得运输部核计核算员岗位。她高兴地说，在车间帮忙时学到的工作经验起到很大作用。

　　管理专业技术岗位公开竞聘，让员工摆正对岗位晋升的心态，激发了自觉学习的热情。一些员工认为，没有机会证明自己能力时，看到别人晋升管理岗位心里会不服气、不舒服。现在，公司提供了公平竞争的赛场，行不行看能力，选不上只能更加努力学习。