依赖性指的是心理依赖,是向他人亲近,寻求支持、认可,从而获得安全感的心理倾向,与独立性相对而言的。依赖性量表,在企业招聘、教育培训、精神健康方面都有广泛的应用价值,通常依赖性低分测试人具有更好的职业素质。
依赖性Dy量表来源于最为著名的 Mmpi量表,反映测试人缺乏决断和自信,习惯于依赖他人,遇到困难时也总是喜欢寻求别人的支持,不能自动自发地根据自己的判断行事。
依赖性量表的作用
1、为个人发展提供分析基础
2、为企业用人提供参考依据
依赖性Dy量表高分,表示测试人独立性比较差,需要别人的帮助才能完成一件事,或者是做出一个决定,习惯接受他人的安排,比如工作安排,学习和生活安排等等。其内心常常是不自信的,自卑的,对自己的能力持有否定态度,害怕失败,不敢承担应有的责任。
依赖性人格常常表现出极大的容忍性,这种容忍性主要是为了获取持久的可依赖,避免自身陷入独立的恐慌之中。
依赖性量表高低分
高分特征主要表现:适应性不良,被动,顺从,而低分特征表现为:独立性强,勇于承担责任,敢于冒险,愿意积极探索,保持有进去执行,对于工作上则表现为可以独挡一面,具有领导性的特征,具备团队的管理的素质。
在精神疾病检查方面,依赖性DY量表 分数越高;通常抑郁量表也会出现分高,这两者是一个正向关系。这个需要借助mmpi量表完整版来评估。在依赖性Dy量表的测评分析中,好像也是有说明的。
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