爱德华个人偏好测验 EPPS量表的应用

什么是爱德华个人偏好测验？

爱德华个人偏好测验是爱德华以十五种人格需要编制的，简称为EPPS。十五种人格需要指成就（ach）、顺从（def）、秩序（ord）、表现（exh）、自主（aut）、亲和（aff）、省察（int）、求助（suc）、支配（dom）、谦卑（aba）、慈善（nur）、变异（chg）、持久（end）、异性恋（het）、攻击（agg）。

爱德华个人偏好测验是由15个需要量表和一个稳定性量表组成，整个测验共有225道题组成，每道题含有一对叙述，其中有 15个题目重复两次。答题时，被试必须对每道题都做出选择。

  

爱德华个性偏好测验EPPS 225题  需要用到这些量表的，可以前往 小猫测试网，或者关注小猫测试网的公众号：小猫测试，或者百度一下：小猫测试网，都可以搜索这些测试量表。

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

爱德华个人偏好测验距今已经有30多年的历史，被广泛应用于研究领域。其适合年龄较广，可用于中学生、大学生和正常成人，既可进行团体测验也可进行个人测验。完成整个量表评定约需40-50分钟。

爱德华测评量表的中译版是1967年由台湾心理学工作者翻译的，较长一段时间，该量表是在不具备常模的情况下使用，解释的时候可能会遇到某些困难。EPPS主要采用“强迫选择法”来控制社会赞许性。这种社会赞许性可能会影响测试者的选择，为了迎合社会期许而写出不符合真实情况的答案。爱德华个人偏好测验正好弥补了这一个缺失。

爱德华个人偏好测验的应用

1、企业招聘

招聘的时候，企业方可以利用这个测试去了解求职者的偏好，便于制定适合求职者的岗位。并且这个测试采用了“强制选择”，测试的结果更加精确，更加有助于了解一个真实的求职者。

2、求职应聘

明确个人的性格偏好之后，就知道自己的喜恶，从而在求职的时候，就更加有信心。不喜欢的某个方面就坚决不去从事，就业选择的时候应该侧重于个人喜好的方面。了解之后就有助于更好地发挥自我能力，帮助自己找到更合适的工作。

3、职业规划

进行职业规划的时候，我们也应该要考虑到自身的偏好。在做了爱德华个人偏好测试之后，对自我的喜好有了一个更加清晰的认知，在今后的工作生活中，就可以找到一个合理的职业规划，从事自己喜欢的岗位。xmcs.cn/x/epps

4、高考志愿填报

爱德华个人偏好测验的作用极其之大，不仅仅是对于个人的了解，就是对于高考志愿填报而言，也是有着巨大的作用。这种测试可以帮助个人更加了解自我，知道自己喜欢什么，不是什么，在得到这两个结果之后，我们就可以选择自己喜欢的专业，抛弃不喜欢的专业。

5、职业培训

职业培训有利于形成一套稳定的发展模式，帮助我们更好地发展自我。爱德华个人偏好测验可以明辨自我，让自己形成一套正确的认识模式，便于我们制定一套合理可行的职业培训，更好地发挥职业培训的价值。