你说的只是小环境的问题,却忽略了大环境的影响!当今社会,物价高涨,所有人都拜金!社会风气如此,你一个公司能奈何?如你不能给员工一个可观的收入,你招的到人吗?留得住人才吗?又何谈壮大?员工爱钱并没有错,哪个老板不爱钱???凭什么只能让老板爱钱却要让员工不爱钱???作者提到“给员工成就感”,如何体现,增加收入,使其的收入高于(至少略高于)周围的朋友,那他自然而然的就会有成就感,道理很简单,收入比别人多,说明自个的能力强(至少员工本人会这么认为),如公司能再增加一点福利,员工心态就容易稳定,而且会很珍惜这份工作,甚至会想尽千方百计让其亲朋友好友都到这个公司来。这才是现实,至少在深圳就是这样!!!
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