你说的只是小环境的问题，却忽略了大环境的影响！当今社会，物价高涨，所有人都拜金！社会风气如此，你一个公司能奈何？如你不能给员工一个可观的收入，你招的到人吗？留得住人才吗？又何谈壮大？员工爱钱并没有错，哪个老板不爱钱？？？凭什么只能让老板爱钱却要让员工不爱钱？？？作者提到“给员工成就感”，如何体现，增加收入，使其的收入高于（至少略高于）周围的朋友，那他自然而然的就会有成就感，道理很简单，收入比别人多，说明自个的能力强（至少员工本人会这么认为），如公司能再增加一点福利，员工心态就容易稳定，而且会很珍惜这份工作，甚至会想尽千方百计让其亲朋友好友都到这个公司来。这才是现实，至少在深圳就是这样！！！
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