劳动法律知识每月谈：津贴、补贴是怎么一回事儿？

津贴、补贴，咋回事？

大家的工资条里基本都有津贴和补贴的项目，这些到底是怎么一回事儿？下面给大家介绍一下。

1.津贴和补贴是工资的组成部分吗？

答：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由下列六个部分组成：

⑴计时工资；

⑵计件工资；

⑶奖金；

⑷津贴和补贴；

⑸加班加点工资；

⑹特殊情况下支付的工资。

所以，津贴和补贴是工资的组成部分。

 

2.津贴和补贴是指什么？

答：津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

 

3.津贴和补贴的范围有哪些？

答：⑴津贴包括：

①补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，比如井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等；

②保健性津贴，比如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊保健津贴等；

③技术性津贴，比如特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴、特殊教育津贴等；

④年龄性津贴，比如工龄津贴、教龄津贴等；

⑤其他津贴，比如伙食津贴。

⑵补贴主要是为了保证职工工资水平不受物价影响，比如房贴、水电贴等。

 

4.用人单位不依法发放津贴和补贴怎么办？

答：津贴和补贴属于工资的组成部分，如果与用人单位因津贴和补贴发生的争议属于劳动争议，可以向工会组织反映情况，也可以向劳动监察部门投诉，还可以直接申请劳动仲裁。