在竞聘演讲稿中，我们要做的第一个衔接就是开场白和主体内容之间的衔接。
在绝大多数情况下，竞聘者会将自我介绍安排在主体部分，讲完开场白之后接着就是自我介绍。竞聘演讲的开场白，包括下一节要学习的竞聘演讲的结尾，是整篇稿件中感情色彩和文采最为强烈和突出的部分，其它的部分则多以分析陈述为主。所以从感情色彩强烈的开场白转到陈述性的自我介绍，我们不能转得太突然，要注意衔接自然。最常见的衔接语句有：“为了便于大家对我有一个比较全面的了解，我先简单介绍一下自己的基本情况”、“接下来，我先介绍一下自己的基本情况，使大家对我有一个初步的了解”，以及诸如此类的语句。当然，如果评委、听众与演讲者之间彼此非常熟悉，非常了解，我们再这么一本正经地衔接就显得做作和不自然了，如果遇到这种情况，我们可以说：“今天在座的都是我的老领导、老同事，大家对我是非常了解的。”用这句话过渡到一个简单的自我介绍，如“我***年来到咱们部门，***学历、**职称、先后从事过***工作，等等”。至于叫什么名字、多大年龄还是不要说了，大家都清楚，没必要絮叨。之所以要再说明一下你的学历、职称等情况，是因为这些和竞聘有直接关系，介绍一下是告诉大家你参加竞聘的硬件条件是符合的。
那么，如果演讲者和听众之间不甚熟悉，自我介绍该包括什么内容呢？姓名、年龄、职称、政治面貌、现岗位（职务）、学历以及简单的求学经历和工作经历。需要说明的是，第一，在介绍姓名的时候，为了让大家听清楚，也为了让大家有一个比较深刻的记忆，我们最好对自己的姓名进行下简单解释，比如，我们可以这样说：“我叫吕博文，双口吕，博士的博，文化的文。”这样大家听着也清楚，也便于记忆；第二，在做自我介绍的时候，人称一定要用“我”。为什么要强调这一点呢？因为我发现很多人在讲稿中喜欢用“本人”这个词，本人大本学历，本人35岁等等。我建议大家不要用“本人”，因为这个“本人”怎么听着都有点傲慢的味道，感觉不舒服；第三，按习惯处理方法，在自我介绍中应该包括求学经历和工作经历情况，比如什么时间到什么时间在哪里上学，或者什么时间到什么时间从事什么工作，等等。但是，也有的竞聘者把这些作为事实部分，放到自身优势里去讲，这样也是可以的。
作者介绍：文若河，著名演讲力理论研究与训练专家，“口才树”理论体系创始人，北大、清华、浙大、厦大等高校EMBA班、总裁班特邀演讲力训练讲师。著作有《会说话，得天下》《竞聘演讲轻松过关》《给你的口才加点“料”》《河出此言》等畅销书。
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