党员干部应知应会知识解读

1.《干部任用条例》适用于选拔任用哪些范围的领导成员？

答：适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律委员会工作部门或者机关内设机构的领导成员，最高人民法院、最高人民检察院的领导成员（不含正职）和内设机构的领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构的领导成员；上列工作部门内设机构的领导成员。

2.提拔担任党政领导职务的，应当具备哪些资格？

答：应当具备7项资格：（1）提任县处级领导职务的，应当具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历。（2）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级2个以上职位任职的经历。（3）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作2年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作3年以上。（4）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。（5）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构5年内累计3个月或者550学时以上的培训。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后1年内完成培训（6）具有正常履行职责的身体条件。（7）提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

3.民主推荐应当经过哪些程序？

答：（1）召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表；（2）进行个别谈话推荐；（3）对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析；（4）向上级党委汇报推荐情况。