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在体制内,中层干部的7条守则,用对了就能进领导班子

中层干部,一般指的是一个单位的部门负责人。比如一个地级市的国土局,中层就是各个科室的科长们。那么,作为中层干部,最终目标就是进入领导班子,有这几条守则,用好了,进班子,只是迟早的事情。



守则1:对分管领导负责。你当科长,班子成员中必有一个人,分管你这个科室,记住,凡事都给这位分管领导汇报,不要嫌麻烦。

守则2:为下属撑腰。一定要为你科室的人争取利益,因为,在最关键的时候,他们的支持是举足轻重的。


守则3:避免下属和领导直接接触。如果你的下属存在越级汇报的情况,一定要严肃的禁止,一旦成为风气,你被架空就不好玩了。

守则4:君命有所不受。如果上级领导让你做违规的事情,除非有领导的签字,如果是口头交代,千万不要做,一来这永远都是个隐患,二来领导未必是真想让你做,只是想让你背个锅罢了。

守则5:不要跟其他任何中层起矛盾。理论上讲,其他任何一个中层,都是你的竞争对手,这群人要争取支持,如果实在争取不了,至少不要在这群人中树敌。


守则6:跟下属要保持距离。维护本部门利益的同时,也要跟下属保持一定的距离,只有这样,才能保持一个领导的威严,推动工作顺利开展。

守则7:尽力培养接班人。要尽快在你的下属中,培养一个能接手你工作的人,这样,你才能随时提拔,而不用担心科室的工作因此耽误。

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