这几天，听到了一个朋友讲了一则同行的消息，一位来自澳洲国立八大名校的考生报考了公务员，还来到了乡镇工作。这一点让很多在县城的公务员不能理解，甚至他的领导作为曾经的老中专也不能理解。缘何国外留学家里投资四五十万，习惯了国外的生活方式，偏偏要来考公务员，更甚还要来乡镇工作。在外人看来，海归背景完全可以去北上广深或者外资企业就业，一方面收入高；另一方面，价值观也接近，何乐而不为？
当然，也有人议论说，人家有天线，来乡镇工作就是给自己的履历镀镀金，过几年直接往上升，和你们乡镇没有什么交集，你们顶多不能理解仅此而已。当然，不排除人家确实像我们一位哈佛毕业的研究生，一直在农村当村官，带来群众脱贫致富，后续服务期到了依然坚守岗位。当然，有这样坚守精神的基层干部太少了，毕竟基层的苦，基层的累不是所有人都能承受。
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从这个事例中我们也看到了就业难得一面，现如今就业困难，想找一个体面而稳定的工作非常难。每年有大量的海归回国，他们需要好的就业机会，他们也要有自己的一份职业选择。公务员自然而然就成了其中之一的选择。但是很多人对澳洲包括英国、欧洲一些国家的研究生持鄙视态度，因为这些国家以教育产业化立国，只要有钱就能入学，入学门槛极低，学生的水平自然而然就很水，或者说都是流水线出来的，很多人甚至在国外读书几年，连基本的口语也没有练好，这何谈学习深入？
从竞争的现实看，学历贬值是一个趋势，十几年前，本科生还很稀罕，大学生在政府部门成立香饽饽。近年来报考公务员的学历水涨船高，研究生起步的岗位越来越多，你说有这个必要吗，其实没有必要，只是竞争过于激烈，招聘单位不得已提高了招考条件。
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当前，有一种社会心态，当今的社会下，学历贬值是常态。社会总需求就这么多，每年批量产生大量的毕业生，现有岗位工作人员一时半会也退不了。所以要适应社会新常态。
实际，这种趋势慢慢已经成为一种常态了。无论是留学生考公务员，还是博士考公务员，或者清华北大毕业生扎堆考公务员，这都是一个社会整体的价值心态，当然，这种心态都是趋于安逸，追求稳定，也追求体面的高收入。这种求职心态已经深深的影响到了90后、80后，对于社会的创新发展当然是一种阻力。
但是，高学历人员愿意抓根基层，在我看来这是一个好的趋势，也是一个信号。毕竟这是就业心态的成熟的表现，而不是所有人涌向了大城市。所以，鼓励更多的海归来基层工作，提升专业技能，最终也能建设乡村，实现人生的抱负。
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