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济南艾克斯博特安全技术咨询有限公司
2019年度安全相关培训课程目录
为切实做好安全培训服务，我公司将推出以下专业、实用、前沿、高端的培训课程。
安全管理类课程
1、《儒家文化与安全生产》
——优秀传统文化对安全管理的深层次影响
——当前企业安全管理的瓶颈是员工安全意识、安全理念及安全价值观缺失，从而导致对安全的态度为“被动安全”、“因他人而安全”、“惩罚性被安全”现象的发生。
“意识决定行为”。本课程旨在通过优秀传统文化（《弟子规》、《孝经》、《道德经》、《易经》等等）导入安全管理领域后，从根本上解决为谁安全、如何安全以及安全的价值观树立问题，从而实现主动安全的目的。
2、《企业安全领导力与执行力》
——安全领导力和安全执行力是企业解决安全管理问题和具体方案的钥匙。根据安全工作特点和大量事故原因统计分析，安全工作是企业的一把手工程，因为企业管理尤其是安全管理需要合理的资源投入；但好的决策和管理模式需要有着较强的安全执行力做保障。
本课程的策划、设计与应用将全面系统地解决企业安全生产的困惑。
3、《法律法规暨企业安全生产主体责任要求》
——法律法规及相关政策要求是企业安全生产的底线和高压线，是企业应当规避的最基本风险。安全生产涉及的不仅是经济赔偿和损失的问题，更关系到企业员工安全健康及家庭幸福；同时，企业的高层管理人员、中层管理人员及员工，法律法规都赋予了相应的职责，当然也伴随着相应的风险。
本课程旨在解决各类、各级人员的安全主体责任意识问题，实现安全生产的主动性管理和约束。
4、《企业安全文化建设理论与实践》
——拥有健康的企业安全文化是现代安全管理水平的最佳体现，而建设企业安全文化是愈早愈好，所谓的“安全管理基础差、事故经常发生”正是启动安全文化建设的最迫切信号。“只有规模大的企业、管理基础好的企业才适合建设安全文化”是对安全文化的错误认识。
本课程旨在解决安全文化认知的困惑及建设之道，以实现企业的真正安全发展。
5、《安全之道》
——希望和实现安全是所有企业和个人的最基本、最迫切的愿望，但由于安全的相对性和事故的绝对性特点，影响安全的因素是多方面的。
本课程旨在从安全与人生、安全与管理、安全与经济、安全与心理及安全哲学等8个方面的关系来寻找安全之道，目的为进一步提高领导者及管理人员的安全管理意识、树立安全管理理念、掌握风险管理基础理论，为全年安全生产形势的稳定和安全管理水平的提高打下坚实基础。
6、《职业健康安全管理体系标准及应用实践》
——人的不安全因素和管理缺陷是导致事故发生的最重要因素，就像物的不安全状态往往是由于人的不安全行为所导致的一样，管理的缺陷又是导致人的不安全因素的基本条件。因此企业的安全管理模式和管理体系对做好安全工作有着极其重要的作用。
本课程旨在系统地讲解《职业健康安全管理体系 规范》（GB/T28001-2001）及应用实践要求。帮助企业进一步完善安全管理体制和模式，实现最大限度地规避安全风险。
7、《风险管理》
——企业安全管理的核心是风险管理，风险管理的核心是“危险源的识别、风险评价和风险控制措施的策划与实施”。而做好风险管理工作，绝不是单一的工作布置，需要企业建立一套完善的风险管理机制，树立先进的风险管理理念，培训专业的风险管理人员，并采取措施鼓励全员参与该项工作，才能确保管理目标的实现。
本课程旨在系统地讲解风险管理的基本知识和原理、危险源的识别与风险评价以及风险控制措施制定与实施要求。
8、《危险化学品从业企业安全标准化规范》（AQ3013-2008）
——《危险化学品从业企业安全标准化规范》是职业健康安全管理体系在危化企业的具体应用实践，而全面系统的培训是确保标准化建设和运行的质量根本保障，包括企业的高层管理者、中层管理人员及一线人员均应当接受该规范的培训。
本课程旨在帮助企业认知到开展安全标准化工作不仅仅是在满足法规政策要求，更重要的是做成企业自己的标准化，否则很容易做成安全管理的“两张皮”，而企业的管理，不论任何专业领域，如果存在“两张皮”现象是很危险的。
9、《班组长安全管理法及应用实践》
——班组是企业的组织细胞；班组长是企业的“兵头将尾”，是班组或车间的领导者。企业所有的生产经营工作，都是通过基层班组来实现的。安全工作更是如此，“隐患在基层，风险在一线”，因此，提高班组长的安全管理能力和风险控制能力对保障企业安全生产至关重要。
本课程旨在帮助企业认知到班组长素质的重要性，进一步提高班组长的安全文化素质，从基础上提高企业的安全管理水平。
10、《应急救援体系及应急救援预案编制》
——应急救援是企业被动风险控制的最后一个环节，做好应急体系建设及预案编制对于有效应急具有至关重要的作用。一套好的应急救援预案对企业来讲是一套很好的风险控制工具。应急工作的重要目的一是预防、而是应急。
本课程旨在帮助企业系统、全面地掌握应急体系的建设要求及预案的编制过程、具体方法，提高企业应急能力。
11、《安全心理学》
——意识决定行为，行为产生结果。企业应当从精细化的角度，强化安全的纵深防御。通过安全心理学的培训，让大家能够熟悉和掌握一线风险预控的“关口前移”。
安全技术类课程
11、《作业风险的控制与事故预防》
——不论何种行业企业都面临着动火、用电、登高、进罐等作业，尤其是高危行业企业，面临的作业风险更高。
本课程旨在讲解各类高风险作业的安全技术要求、规程标准及防范措施以及相应的劳动防护要求。
12、《电气及防雷防静电安全》
——电气安全与防雷防静电是企业应采取的重要安全措施之一，尤其是危险化学品从业企业，电气安全和防雷防静电措施更加重要和严格。
本课程旨在讲解电气安全技术和防雷防静电要求，结合事故案例，帮助企业提高风险控制水平。
13、《危险化学品从业企业安全技术》
——危险化学品从业企业的安全生产是所有行业中安全技术最复杂的，危险化学品的购买、运输、储存、使用等等的所有环节都伴随着风险存在；高温高压、有毒有害是其显著的风险表现；锅炉、压力容器、起重设备、厂内运输等等是其安全管理的重点。
本课程旨在根据不同企业的工艺特点和复杂程度，分专题进行讲解不同专业的安全技术。
14、《特种设备安全技术与管理》
——锅炉、压力容器、起重设备、厂内运输车辆等的安全技术与管理是企业安全技术的一项重要内容，技术条件要求高、管理难度大、事故后果严重等式特种设备显著的风险特点。
本课程旨在帮助企业提高对特种设备的安全技术及管理水平，规避现实及潜在风险。
15、《职业病危害因素与职业病防治》
——讲解我国职业病严峻形势，职业健康法律法规及政策要求，职业病危害因素及其治病机理，职业危害因素的风险控制，职业危害因素个体防护要求等等。
本课程旨在帮助企业提高对职业病预防的认识，强化职业危害因素的防治措施，提高企业职业健康风险控制水平。
特色培训及方式
公司将根据企业安全培训的特殊需要开发符合企业自身安全风险特点的课
程，为企业各级、各类人员安全文化素质的提高做好培训服务。
为了切实做好为企业的安全培训，方便企业安全培训的开张，培训方式主要包括以下几类：
根据企业自身安全培训需求，可以提供安全管理、安全技术、安全理念、风险管控、应急体系建设、职业健康等方面的培训，培训特点紧紧围绕企业行业安全特点和管理现状。
与企业安全管理部门一起研究制定满足企业安全培训需求的年度安全培训计划，比如每季度开展一到两次专题培训，具体时间由甲乙双方协商确定。由乙方负责根据甲方实际开发安全培训课件，甲方负责培训组织实施，乙方指派专业安全培训教师实施授课。
根据企业自身安全培训需求，我们可以提供针对企业高层管理人员、中层管理人员、班组长安全培训及全员安全培训。
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