惊！这一次抢财务人饭碗的竟然不是人!

前几日，“各大名企纷纷建立共享中心，裁员数百万会计的消息”引起了财务圈不小的恐慌，可一波未平一波又起，财务机器人的出现促使1800万财务人面临失业危机，再次给了财务人一记闷棍，为何最近关于财务人将遭淘汰的消息如此密集？

俗话说，无风不起浪，财务人的危机确实来了，但奉劝大家不必过分惊慌，因为我们是有应对之策的。

知己知彼：“财务机器人”能做什么？

1.可替代财务流程中的手工操作

2.管理和监控各自动化财务流程

3.录入信息、合并数据、汇总统计

4.根据既定的业务逻辑进行判断

更重要的是：它还是个全年365天每天24小时不休息的“工作狂”！！！

分析局势：什么样的财务人会被人工智能击败？

虽然“财务机器人”看起来似乎是战无不胜的战神，但如果我们冷静下来去分析，财务机器人占领的财务领域，实际上是针对那些从事传统财务工作的“账房先生”，是那些每天重复着基础的核算报表工作不思进取的传统会计从业者。

致命一击：掌握这一点，让人工智能为我所用！

事实上，人工智能的出现是为了更好的服务财务领域，它所能够从事的工作是无法逾越人文、管理、价值创造这一鸿沟的，如果财务人员能够在现有职能的基础上，及时的进行知识补充，就可以将人工智能的出现，转化为提升自身工作效率的契机。那么，兼具管理和战略思维，能够为企业创造价值的岗位是什么呢？答案是，管理会计。

区别于传统账房先生核算统计报表的工作内容，管理会计，凭借其贯穿企业整个经营过程的价值创造能力，通过有机融合财务与业务活动，在单位规划、决策、控制和评价等方面发挥重要作用。

事实上，针对转型管理会计，国家已有人才储备规划：

目前来看，符合财务人职业发展需求，具备驾驭机器人的知识体系，契合我国财务转型培养方向，并得到企业普遍重视的管理会计认证，当属CMA（美国注册管理会计师）。

CMA于2009年被我国权威部门正式引进，与AICPA、CFA并称为全球财务领域三大黄金认证，素有财务界MiniMBA之称，被世界180多个国家广泛认可，因其知识体系具有高度的系统性和实践性，成为“会管理、懂业务、能决策”的新一代财务管理者的国际财务认证。

中国银行、强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方、平安集团、兵装集团、威高集团等上千家一流企业已开始在招聘中明确标明CMA持证者优先，并将CMA作为晋升高管的重要考核条件。

我国目前管理会计人才缺口已达到300万之多，据IMA《战略财务》杂志统计，在全球范围内，持有CMA认证的专业人士平均总薪酬比未持有CMA认证的同行多63%。

对于当今财务人来说，如能做到系统学习CMA管理会计知识体系提升自身竞争力，考取CMA证书增加就业、晋升机会，充分发挥人类独有的结合人文、环境进行分析、规划、预判的能力，那么无论“财务机器人”之后还会出现什么，你都将彻底摆脱失业危机的噩梦！