巧家县委组织部始终坚持问题导向，坚持从严从实，立足实际情况，不断适应新形势，开创新局面，形成组织工作“新常态”，使该县组织工作始终沿着正确道路前行，得到广大党员干部群众的一致好评。
121个网络阵地，开创新媒体党建“新局面”。该县组织部在原来党建网、党员远程教育平台的基层上，新建大学生村官QQ群、组织部党支部易信群、党务工作易信群等；组织和发动各级党员加强对微信、易信、 QQ等新媒体的运用，各乡镇党委及县直各单位同步建立党组织易信群，形成网格化管理，并逐步向村（社区）、组一级延伸。目前，共指导各党支部建立网上党支部QQ群、微信群、易信工作群121个，使用新媒体党员人数达8000余名。
211次常态轮训，着力加强基层党组织队伍建设。对全县187个村（社区）党组织实施动态配强计划，选优配强基层党组织带头人，先后选派32名大学生村官、85名优秀干部到村任职。举办大学生村官培训班、村书记主任培训班，对全县基层党组织书记和大学生村官组织进行常态化轮训。2015年已举办2期培训班，培训党组织书记和大学生村官211人次。
516次谈心谈话，不断提高干部管理工作水品。为着力解决过去不考察干部不谈话、干部不出问题不谈话的问题，制定印发了《巧家县委组织部关于加强干部日常监督管理办法》及《巧家县委组织部关于科级领导干部谈心谈话的方案》，组织部长每年与乡镇、部门主要领导至少谈一次，组织部分管干部工作副部长每年与科级领导普遍谈一次，组织部其他部领导每年分片与联系乡镇、单位领导谈一次，做到谈心谈话经常化。2015年，共组织进行谈心谈话516人次，对40余个领导班子的运行情况进行了分析研判。
1656条信息宣传，强化舆论引导形成良好氛围。进一步扩大巧家组织工作宣传面，围绕“群众希望了解”和“需要群众了解”这两个重点，及时宣传报道组织工作中涌现出来的亮点和先进典型，介绍组织工作政策措施，广泛动员组工干部、大学生村官、党员群众积极参与，形成全社会关注、支持、监督组织工作的良好局面。截止8月底，共更新巧家党建网和基层网络党建信息1656条，其中，向市级及以上新闻网络媒体和报刊杂志投稿800余条，刊用600余条；撰写评论文章65篇，申报影响力网评26篇。 （巧家县委组织部 赵雁铭）
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