原创 阿尼姆斯 阿尼姆斯 2022-02-14 18:52
我发现,身边很多人,对“目的”和“目标”的概念,理解很模糊。
我是这么理解:
1、共同点。“目的”和“目标”共同点,均表示一种从“彼”到“此”的意图指向。
2、不同点。“目的”通常是描述了想达成的效果,但是目的是没有准确的衡量的边界和维度,“目标”是在目的的基础上,加上各种边界,维度,实现有可衡量,以便能够对是否真的从“彼”到“此”的命题,做出判断。
【举例】
目的:我想成为一个优秀的产品经理。
这个“目的”,已经阐述了一种从“非优秀产品经理”到“优秀产品经理”的意图,但是,怎样才算是优秀的产品经理呢?这里是没有判断依据。
换成“目标”的定义法,如下:
我想成为一个优秀的产品经理(表示“目的”),达成以下目标,既表示我已成为一个优秀的产品经理。
1、研发的XX产品,用户量突破1000万。(增加产品用户量维度的度量)
2、面试能拿到50W+年薪的offer。(增加人才市场可获得年薪维度的度量)
3、2年之内达成。(增加时间上的边界)
工作中,为什么我们要使用“目标”而不是“目的”,因为只有可衡量目标,我们才能对工作成果好坏,做出准确的断言。不然怎么考核?
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