原创 阿尼姆斯 阿尼姆斯 2022-02-14 18:52
我发现，身边很多人，对“目的”和“目标”的概念，理解很模糊。
我是这么理解：
1、共同点。“目的”和“目标”共同点，均表示一种从“彼”到“此”的意图指向。
2、不同点。“目的”通常是描述了想达成的效果，但是目的是没有准确的衡量的边界和维度，“目标”是在目的的基础上，加上各种边界，维度，实现有可衡量，以便能够对是否真的从“彼”到“此”的命题，做出判断。
【举例】
目的：我想成为一个优秀的产品经理。
这个“目的”，已经阐述了一种从“非优秀产品经理”到“优秀产品经理”的意图，但是，怎样才算是优秀的产品经理呢?这里是没有判断依据。
换成“目标”的定义法，如下：
我想成为一个优秀的产品经理（表示“目的”），达成以下目标，既表示我已成为一个优秀的产品经理。
1、研发的XX产品，用户量突破1000万。（增加产品用户量维度的度量）
2、面试能拿到50W+年薪的offer。（增加人才市场可获得年薪维度的度量）
3、2年之内达成。（增加时间上的边界）
工作中，为什么我们要使用“目标”而不是“目的”，因为只有可衡量目标，我们才能对工作成果好坏，做出准确的断言。不然怎么考核？
本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请
点击举报。
