今天跟大家讲一下考核和评估是什么样的关系？绩效考核和绩效评估，只是称呼习惯上的区别吗？
其实啊，他们的区别非常大，如果混淆了，可能直接影响到绩效的整体设计。
那么我来讲一下绩效考核和评估的区分点：
评价的核心
绩效考核，我们会有关于KPI CPI BSC三个维度的！
绩效评估，它是关于能力和素质的一个评价，
那么着眼点
绩效考核，它是着眼于过去的！
绩效评估跟关注未来，
关于导向性
绩效考核它主要以数据目标为导向！
绩效评估主要是以行为表现标准化为导向的！
关于价值的方向
绩效考核注重结果，和当下的一个价值！
绩效评估，它是注重整体的一个表现和未来的一个价值。
关于主客观性
绩效考核是偏客观的
绩效评估是偏主观的！
关于操作周期
绩效考核它是考核每个月做的，从月分解到年！
那绩效评估，一半是半年或是一年一次来做评估的！
衡量的方式
绩效考核是以数据作为衡量，
评估的话，它是以事件 事实啊来作为衡量的，
绩效管理＝绩效考核+绩效评估+绩效改善
