颈舒颗粒：颈椎病不算工伤！

如今“胖”正在成为一个社会性话题，大街上已然是“三人行必有一胖”。导致“胖”的理由，除了吃的多，睡不好之外，竟然还有“工作太认真”这一条。有调查显示，84.8%的人表示参加工作以后体重增加，工作三年后有超过1/4的人体重比入职时增加5Kg。

看来网上盛传的“胖是工伤”，并非空穴来风。只是对于久坐办公室的白领来说，如果“胖”都成工伤了，那么天天盯着电脑，脖子一活动就嘎嘎作响的“颈椎病”，是不是更要列为“工伤”呢？

颈椎病，是通病不是“职业病”

调查显示，近几年青少年和办公族患有颈椎病的人数陡增，30岁以下患者所占的人数比例比30岁到50 岁的患者高出了22%。既然颈椎病在上班族中发病比例如此之高，那么颈椎病算“工伤”吗？

相信对于“颈椎病算工伤”的议题，很多人都会投赞同票。不过对于某种疾病是否算工伤，不是大家投票投出来的，而是有着明确的法律规定。我国法律规定，工伤是指，劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害是否属于工伤，需要根据《职业病分类和目录》来确定。

那么，对于普通人来说，工伤不工伤又会有哪些影响呢？根据法律规定，工伤职工可以享受到停工留薪工资、治疗费、住院伙食补助费、外地就医食宿费、交通费、康复治疗费、生活护理费、伤残津贴、补助金等多项报销补贴。如果不是工伤，则无法享受这些待遇。

医保药物，同样可报销

虽然颈椎病没混上“职业病”，享受不了“职业病”报销的政策，但不是还有医保吗？至少在国家基药目录里面，总能找到治疗颈椎病的报销药吧。小编翻查了2017年《国家基本药物目录》，发现颈舒颗粒、颈痛颗粒等治疗颈椎病的药物赫然在列。

《国家基本药物》中的“甲”、“乙”是个什么鬼？甲类药品是指由国家统一制定的、临床治疗必需，使用广泛，疗效好，同类药物中价格低的药物，使用这类药物所发生的费用纳入基本医疗保险基金给付范围，按基本医疗保险办法的规定支付费用。乙类药品是指基本医疗保险基金支付部分费用，个人支付部分费用的药物。

其实，对于办公族具体个人来说，除了治疗费用之外，颈椎病引发的各种并发症也很麻烦。由于人体颈部神经血管网络密集，如果颈椎部位发生病变，很容易刺激和压迫到人体神经系统和血管，产生头晕、头痛、肢体麻木疼痛等问题，甚至发生脑血栓、脑梗塞等脑血管疾病。

颈舒颗粒，治疗颈椎病首选药

世界中医药学会联合会体质研究专业委员会副会长倪诚教授表示：在治疗颈椎病方面，不仅要关注颈椎骨的损坏，更要关注颈椎部位血管、肌肉的修复。而在肌肉、血管、经络的调理方面，中医药有着天然的优势。

在药物治疗方面，目前中成药已被广泛应用于临床。如国药集团·同济堂（贵州）制药旗下的颈舒颗粒，就是临床治疗颈椎病应用范围最广的药物之一。颈舒颗粒组方来自著名的中医丁鄂教授近40年的临床经验，临床总有效率达93%。

从方解看，颈舒颗粒方中三七散瘀止血、消肿止痛，当归补血活血，红花活血通经、化瘀止痛，川芎活血行气、祛风止痛，合为臣药。天麻祛风通痹，息风止痉，肉桂温经散寒，补火助阳，人工牛黄清心开窍，凉肝息风，为佐使药。诸药合用可有效活血化瘀、温经通窍，治疗颈椎病。

尤其方中所用的天麻，向来是治疗头晕目眩、肢体麻木的中药材，对颈椎病引起的头部及四肢不适效果俱佳。天麻更是来自贵州当地的道地药材，由于贵州特殊的气候条件及土壤特质，其所产的野生天麻历来被医家所称道。现代研究表明，贵州所产天麻所含的天麻素含量0.5%-1.0%，远高于《中华人民共和国药典》2005年版规定的天麻药材含天麻素不得少于0.20%的要求。

同济堂作为创始于清光绪十四年的老品牌，同时也是贵州唯一获得国家授予“中华老字号”殊荣的品牌，120多年来始终秉承着“购药须出地道，制作必须精细，配售必依法度”宗旨，从全国各地选取道地药材入药，最大限度保证药物的疗效。正因疗效确切，同济堂颈舒颗粒才先后三次入选《国家基本药物目录》，并获得了国家二级中药保护品种，且其质量标准还被收载于2015版《中国药典》。

不过，倪诚教授也提醒，颈椎病除了要选对药物外，及时治疗也是非常有必要的。由于颈椎病是慢性病，发病初期很多人并不在意，往往等到病情严重后才去就诊，延误了病情。此外注意颈椎部位保暖，不要一直低头看手机，对颈椎进行适当的保养也必不可少。