每年三四月份是换工季，此时不少职工面临换工作的选择。如何为自己选择适合的工作固然重要，但如何处理好社保的续交问题也难到了很多人。 那么社保断了怎么办？哪些是我们值得注意的社保问题？今天就为大家盘点一下常见的社保问题，特别是关于社保补交的问题，希望能够给在职和考虑换工作的你一些建议。
问题一：社保中断会有什么影响？ 我国社会保险包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，每一项险种对于中断的规定都不一样。 其中，医疗保险，女性要交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有2个月到3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好。但由于养老保险中断期间的个人账户没有资金进入，因此退休待遇会有所影响。 问题二：养老保险的具体转移接续手续如何办理？ 按相关规定，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地，按程序办理基本养老保险关系转移接续手续。 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员发出同意接收函，并提供相关信息；原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，及时通知用人单位或参保人员。 问题三：个人到退休年龄时缴费不够15年，可以继续上班缴费吗？ 劳动和社会保障厅关于贯彻《企业职工基本养老金计发办法》有关问题的通知规定：“职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。”具体手续的办理应向用人单位劳资部门咨询。如不属于政策规定批准延期的情形，我们可以按灵活就业人员身份参保缴费至满15年后办理退休手续。 问题四：社会上有许多代缴社保的中介机构，靠谱吗? 有些中介机构确实可以代缴社保，但是由于这些中介机构只是把个人社保挂靠在一些单位名下，参保人与这些单位并没有劳动合同关系，其代缴的社保就不受法律保护。另一方面，也有些骗子打着代缴社保的名义直接骗人钱财。如果以个人身份缴费，只有通过官方渠道和具备劳务派遣代理资质的机构办理才是最可靠的。 问题五：参加过养老保险的农民工，如果工作变动了，对社保有什么影响? 按照规定，农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及个人账户，个人账户储存额继续按规定计息。此外，农民工返回城镇就业并继续参保缴费的，无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业，均按前述规定累计计算其缴费年限，合并计算其个人账户储存额，符合待遇领取条件的，与城镇职工同样享受基本养老保险待遇。 工作可以换，但是社保不能断！不得不提醒各位，十几二十年老了后，你想伸手向你儿子儿女要钱还是想每个月社保局给你打退休金？没有钱的养老晚年估计你就能体会养老金的重要性了。
联系客服
