为什么高技术企业宁愿裁员而不降薪？

还有人没明白，企业面对大环境的困难，裁员比降薪效果好得多，尤其是稍微有点技术含量的公司，依靠技术大拿的那种行业，一定是裁员，把普通水平的裁掉，留下骨干，将来可以随时扩招，还可以把寒气传递给留下来的人。

如果全员降薪，很容易导致高手流失，环境再差，高手都不缺下家，你敢降薪人家就敢离职。这也是为啥大厂一边裁员一边涨工资。

那有没有宁愿降薪也不裁员的，有，技术含量比较低的制造业，这些行业并不依赖高手，谁都可以干，也不怕技术天才出走，所以干脆利索的降薪，而不是大规模裁员，董小姐就是这么干的。