在职场上，确实有这么一个很奇怪的现象，能力非常强领导很看重的人，往往和大家关系处不好，很多时候并不是他不想和大家处关系，而是有很多现实的问题很难解决，最常见的就是下面这些原因，导致这些人和大家的关系不是很融洽。
【1】与人相争总是自己赢，当然大家嫉妒了。
那些能力比较强的人，在和同事竞争的时候，自己衷赢的概率当然要大一些，你每次都是赢了别人，人家当然对你不感冒，在这种情况下，想和别人保持比较良好的关系，还是比较有难度的，这是很重要的一个原因，所以小编建议那些能力比较强的人，不能事事都是自己赢，要给自己的同事一些机会，也让利益来衬托一下你这个鲜花。
【2】能力越强，衬托作用越明显，越显得其他人无能，树敌就顺理成章。
这是一种天然的隔阂，能力越强，越显得别人能力越差，这种衬托的关系，就为那些能力强的人和大家处理关系设置了一个天然的屏障，要想打破这个屏障，就需要那些能力强的人，花更多的时间和心思，与大家私下里有更多的交流，也就是自己必须做出一些牺牲和让步，不能事事都是考虑到自己。
【3】能力强的人占据了太多优质资源，抢了别人的食。
能力强的人往往占据了很多的优质资源，在职场上有能者多劳这一说法，实际上也是很现实的，把别人该干的活也揽到你那里去了，别人对你没有意见才怪呢，甚至还会影响到别人的吃饭问题，一个好端端的职位，看到你的能力太强，直接把人给干掉了，这事多了，你想一下，大家对你的防备心是不是就强了？
【4】能力强的人想法长远，难觅知音，被人冷落实属正常。
能力强的人对自己有很高的期望和诉求，往往站得比较高，看的比较远，这就叫做曲高和寡，自己被人冷落，那就是再正常不过的事了。
【5】能力强的人常被领导委以重任，其他人眼红，导致关系紧张。
领导在用人的时候，功利化还是比较重的，所以，一般情况下都会用这些能力比较强的人，当他们被领导委以重任之后，其他的人难免会眼红，无形当中增加了和大家处理关系的难度。
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