我处于公司的研发部，负责软件开发，公司涉及产品较多，软件团队却只有几个人，所以软件开发任务蛮重的，尤其是，老员工就一两个，其他都是应届生，我就是应届生中的其中一个。说说自己，电子科班出身，毕业出来工作岗位是嵌入式软件开发。记得刚到公司，没有立马接触代码，而是学习技术报告，看文档，这些文档基本都是英文的，说实话那时候觉得不太适合在这里干。好，铺垫就到这里。
到后来，我接触的项目慢慢从后端走到前端（项目需要，且不够人手），之前没有学过，所以从HTML、CSS、JS、jQuery、Ajax、JSON、JQueryMobile到Java、Spring Mvc、SSM等等很多语言和框架，一年时间不到，学得很仓促。一年后，我发现自己后端的知识开始渐渐淡忘了，新学的知识也不是很牢固，有时还真感觉挺恐怖的。
危机感，这是我从师兄那深刻体会回来的，我师兄是一个很厉害的人，无论在自律上、技术上还是思考、交友和管理上，都很强，这么强的人，每天到公司的第一个想法居然是：我今天会不会被公司淘汰掉。我上面提到，为什么感觉恐怖，就是觉得自己没有精通什么技术，害怕被拉开距离，害怕被淘汰，害怕再去找工作时被问起你精通什么时，只能说都懂一些。
说回主题上，现在是知识量爆炸时代很正常，每天我们发送的文字是海量的，技术也不断更新，编程语言越来越多，看到牛人精通很多东西和技能，反过来看看自己，焦虑和浮躁就这么来了。那我们该怎么办？
第一：学习，争取时间学习，告诉自己，我有不足，我需要时间，我不可能一蹴而就（李笑来老师）。我是这么想的，刚毕业，能学多一点是一点，慢慢找到自己喜欢的方向也不错，倘若几年后，有一个好机遇，我也有能力去捉住。我喜欢研发，也喜欢管理团队做项目，所以我想多学一些，关键自己的态度要有，不能随便，学什么东西都拿出100%的精力去对待，尽可能多掌握。
第二：多了解，多拓展。我的领导真是是个好领导，四十出头，带着我们搞研发，自己不回家，天天比我们早来，比我们晚回去，跨领域。我反思自己，随然学了很多新领域和知识，却不扎实的根本原因是什么。是我自己的学习方法，一个是，学习新知识没有总结；另外，源代码和Bug记录也没有留下，所以学习就反反复复都不牢靠，不走心。所以，现在每学一个东西，我都尽可能记录下来，自己的想法，自己的行动和结果。以便用时能快点回忆起来。
第三：多动手、多有用的行动和总结。学习编程，只看书不行，不看书也不好（一般没有系统的学习），另外，我强调有用的行动和总结。我觉得成长最快的方式，就是学习完概念后，你知道怎么用，能用在什么地方、能和什么一起配合做什么，然后自己做点东西出来。如果一开始是在不清楚，照着源代码写也可以，但不要依赖它，否则就说明自己没有理解到位，需要加强学习。总结，有用的总结特别重要。怎么理解？就比如，你写一个项目，一开始设计的设计是A，到最后做完了，发现有问题，改了B方案。这时就要好好总结，为什么这些问题没考虑到，下次要注意，同时记录下来。写代码也如此，你想的算法是这样，结果又Bug了，为什么一开始没有想到，总结下来，这就是最有效的。
第四：多沟通。技术因沟通而更快更好的成长，不妨多和同事、领导沟通，会开拓自己的视野和想法。
第五：坚持。我开始学编程，师兄跟我说，入门得两万行代码，并且每天坚持200行以上。我就这么记录每天写的代码，到后面自己写的越来越少了，所以知识才淡忘下来，其实不是公司问题，是自己。坚持去做，同时坚持反思自己的不足，才有进步可眼。这时我的第一篇博客，这里将记录我的学习和心得。
你好，未来~
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