实用！教你看懂工资条，今后收入每一分都清清楚楚！

每个月最开心的就是发工资，可是不是拿到手的钱总觉得比想象中少？工资单上被扣掉的项目到底是啥？养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，个人和单位分别承担多少？个税是怎么计算的？戳下面，关于工资你应该知道的，都在这里↓↓

首先我们先来了解一下工资的构成。

实际收入=税前工资 税前增减项（津贴、奖金、提成或税前应扣款）-五险一金个人承担部分-个人所得税-税后应扣。

聊完工资结构，我们再来聊聊五险一金。我们知道找工作，除了要问税前工资，一般还要问五险一金，因为你的生老病死可能都离不开它，但是很多人不知道五险一金指的是什么？

“五险”指得是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

注意！个人所得税的缴纳基数=税前工资 税前增税项后（津贴、奖金、提成或税前应扣款）-五险一金个人承担部分，也就是说，个税是在最后算的。

那么，我们来举个例子，假设你的工作地点在重庆，税前工资为5000元，每月单位按照实际工资上缴五险一金，不考虑奖金和补贴和税后应扣等，那么每月税后工资如下图：

怎么样，看到这里大家是不是有些捋顺了？