转眼间已经6月份了,2020年已经过去二分之一了,很多人都开始发愁,愁自己今年的规划。因为疫情的影响很多人暂时放弃了辞职的念头,但是始终放不下辞职的心。
其实辞职无非就那几种原因:钱不到位,没前途,人际关系不好,心里委屈等等。当然除了这几种原因之外,还有一些因素是感觉自己的工作特别安逸,没什么技术含量,太过舒适了,所以想要寻找高难度的工作,挑战下自己,充实下自己的生活。
其实很多人在一个岗位上待久了之后,都会觉得现在的工作没什么挑战性,就像是在流水线上工作一样,每天重复着一个步骤,而且会让自己变得颓废,总想着换一份工作有挑战的工作,让自己的生活充实起来。但是当换了一份工作后,时间长了又会出现这种情况,久而久之就有了跳出舒适圈这种说法。
其实舒适圈只是一个代名词而已,现在每个人的压力都比较大,舒适的工作是每个人都想要的,而我们不断努力的工作赚钱不就是想要一个舒适的生活吗?公务员那么难考,每年还是有很多人参加考试,不也是想要一份稳定舒适的工作吗?
所以从我的理解上来看,所谓的舒适圈,其实是思想上的一种安逸,这是心态的问题。跳出舒适圈是件很难的事情,需要勇气和冒险的精神,也需要对未来明确的规划和自律。跳出舒适圈不是为了自虐,而是为了找到人生的平衡点,既能享受收获的喜悦,也能体会追求的快感。
所有想要学习的开始就是对现状的不满以及对未来的期望,跳出舒适圈不代表就一定是离开熟悉的领域,实际上是在鼓励大家不要安于现状,而是要不断努力,拥抱挑战与竞争,积极进取,成就自我!不跳出舒适圈也是对工作生活的一种态度,舒适圈不代表退步或止步不前,舒适同样也可以是积极向上的,进步的,只是要在舒适圈不断学习新知识、新技能,以此扩大自己的舒适圈,努力地创造价值,也可以活的很精彩。
我们所有的努力奋斗,也不过就是给自己创造更广的舒适圈罢了。于我而言我更倾向于扩大舒适圈,而不是跳出舒适圈,在能力范围内,勇于尝试和突破,从而获得更大的提升空间。高效学习增进自己的专业能力,让自己有能力做更多得心应手的事。才能既获得工作认同感,又能一直待在舒适圈,学习永不止步。
所有事情都需要辩证的看待,跳出也好扩大也好,并不是一成不变的!跳出舒适圈强调通过外因作用改变提升自我;留在舒适圈强调通过内在学习提升自我。在不同的环境,条件,机遇下,各有各的利弊!要具体看待!这不是非黑即白的问题,适合自己的就是最好的。
活到老学到老,时代在变,社会在变,如果停留在舒适圈止步不前,久而久之就会被淘汰。要记住一点,没有真正的“舒适圈”,只有靠自己打拼出来的“专业圈”。
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