你知道什么是工具人呢？简单来说就是被别人当做工具性质来使唤的人，任劳任怨随叫随到地付出，但却得不到公平的对待，这种人其实在职场上是非常多的，职场上的工具人就是只靠单一技能在组织里完成某个特定步骤，领取定额报酬，多年来一直重复相同的工作，且不参与企业剩余价值分红的人。
在我看来“职场工具人”有两种，一种是被别人当成工具，另一种就是自己把自己当成工具。被别人当成工具也许是无奈，但是把自己当成工具就很悲剧了。
在职场上被当做工具人的人比较多，比如被同事指使着做着做那，或者是被同事以“帮个忙”的要求做一些其他的工作，再比如说被领导安排了不属于自己的工作，一人兼多职，但是不涨工资、不提拔，有事情就会推到你身上，有奖励却从来没有想到你，美其名曰是能者多劳，其实是一种变相的压榨。大部分人都会感觉没什么，也有些人为了不想让关系闹的太僵，不去拒绝，从而增加自己的工作量，成长和发展的机会也会变少，而且还不讨好。
其实话说回来不管是一人一岗，还是一人兼多职，只要自己有自己的规划，能从中获得一些收获也是不错的，当然了，如果公司福利待遇好很多人还是可以接受的，但是不管怎样还是要记住，合理的诉求应该帮助，不合理的诉求不能放纵。
被别人当做工具人主要还是因为自己不懂拒绝，不敢提要求，不敢争取自己的权益，即使心里非常不满意，但又不好意思去拒绝别人，害怕和同事关系闹的太僵，也害怕会影响在别人心目中的形象，在默默忍受的同时也在不断的抱怨。
其实最可怕的是自己把自己当成工具的人，他们每天完成自己的工作之后，等待领导分配工作，没有分配工作时就一直在网络上冲浪，觉得自己的工作已经完成了，太无聊了，只能在在网上冲浪。而当领导布置任务时，领导让怎么做就怎么做，没有任何创造性，也缺乏独立思考，每天重复同样的工作却没有一技之长，一直在原地踏步，甚至还会抱怨自己的工作缺乏挑战性。这样的人很容易被替代，一旦公司裁员，就是首选名单。在重新择业的时候，也会比较迷茫，而且缺乏竞争力，在这个复杂多变的时代，“职场工具人”的职场发展也会越来越窄。
在了解过“职场工具人”之后，很多人估计都会说一句，原来我也是呀。是的，每个人都曾是“职场工具人”，但是有些人找到了方向，立在了职场，舍掉了工具人。有人说太迷茫了，不知道朝哪个方向前进，害怕走错，但是如果你不走的话怎么能知道自己走的是不是正确的呢？有人说没办法，因为生活所迫，只能不断妥协，是呀，生活给人太大的压力，但是这也不妨碍自己全力以赴去奔跑前进，只要有想法，即使每天做重复的工作，也能开出有魅力的花。
想要“悠闲不累，薪资双倍”的工作环境，也是需要能力去争取的。有人说：没有自我的人，在哪都是工具人。所以如果不想成为工具人，就不要停下成长的脚步，不断自我增值，学习一门技能，有自己的核心价值观，并为了自己想要的坚持不懈的努力。
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