你知道什么是工具人呢?简单来说就是被别人当做工具性质来使唤的人,任劳任怨随叫随到地付出,但却得不到公平的对待,这种人其实在职场上是非常多的,职场上的工具人就是只靠单一技能在组织里完成某个特定步骤,领取定额报酬,多年来一直重复相同的工作,且不参与企业剩余价值分红的人。
在我看来“职场工具人”有两种,一种是被别人当成工具,另一种就是自己把自己当成工具。被别人当成工具也许是无奈,但是把自己当成工具就很悲剧了。
在职场上被当做工具人的人比较多,比如被同事指使着做着做那,或者是被同事以“帮个忙”的要求做一些其他的工作,再比如说被领导安排了不属于自己的工作,一人兼多职,但是不涨工资、不提拔,有事情就会推到你身上,有奖励却从来没有想到你,美其名曰是能者多劳,其实是一种变相的压榨。大部分人都会感觉没什么,也有些人为了不想让关系闹的太僵,不去拒绝,从而增加自己的工作量,成长和发展的机会也会变少,而且还不讨好。
其实话说回来不管是一人一岗,还是一人兼多职,只要自己有自己的规划,能从中获得一些收获也是不错的,当然了,如果公司福利待遇好很多人还是可以接受的,但是不管怎样还是要记住,合理的诉求应该帮助,不合理的诉求不能放纵。
被别人当做工具人主要还是因为自己不懂拒绝,不敢提要求,不敢争取自己的权益,即使心里非常不满意,但又不好意思去拒绝别人,害怕和同事关系闹的太僵,也害怕会影响在别人心目中的形象,在默默忍受的同时也在不断的抱怨。
其实最可怕的是自己把自己当成工具的人,他们每天完成自己的工作之后,等待领导分配工作,没有分配工作时就一直在网络上冲浪,觉得自己的工作已经完成了,太无聊了,只能在在网上冲浪。而当领导布置任务时,领导让怎么做就怎么做,没有任何创造性,也缺乏独立思考,每天重复同样的工作却没有一技之长,一直在原地踏步,甚至还会抱怨自己的工作缺乏挑战性。这样的人很容易被替代,一旦公司裁员,就是首选名单。在重新择业的时候,也会比较迷茫,而且缺乏竞争力,在这个复杂多变的时代,“职场工具人”的职场发展也会越来越窄。
在了解过“职场工具人”之后,很多人估计都会说一句,原来我也是呀。是的,每个人都曾是“职场工具人”,但是有些人找到了方向,立在了职场,舍掉了工具人。有人说太迷茫了,不知道朝哪个方向前进,害怕走错,但是如果你不走的话怎么能知道自己走的是不是正确的呢?有人说没办法,因为生活所迫,只能不断妥协,是呀,生活给人太大的压力,但是这也不妨碍自己全力以赴去奔跑前进,只要有想法,即使每天做重复的工作,也能开出有魅力的花。
想要“悠闲不累,薪资双倍”的工作环境,也是需要能力去争取的。有人说:没有自我的人,在哪都是工具人。所以如果不想成为工具人,就不要停下成长的脚步,不断自我增值,学习一门技能,有自己的核心价值观,并为了自己想要的坚持不懈的努力。
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