为贯彻落实全省人才工作会议精神，突出“人才强省”工作导向，集聚海外英才共建浙江，在去年发布一张“海外引才渠道联络图”基础上，通过建立五项工作机制，切实发挥省海外引才工作站的作用。
01
建立专人分片联系机制
全球31个海外引才工作站分成8个片区，明确8位同志分片联系（附件1）。做好全省引才需求和活动信息的发布；做好工作站推荐人才项目的对接，重点人才项目的跟踪落地；做好地方引才奖励政策兑现的督促；做好日常联系和登记备案。
02
建立引才信息发布机制
每年初，发布年度海外引才工作站工作引导清单（附件2）、年度全省海外引才活动安排计划（附件3）；实时发布全省各地引才奖励政策（附件4）；动态发布各地海外引才需求信息。
03
建立回国交流述职机制
依托杭州国际人才交流大会等活动平台，每年邀请海外引才工作站负责人回国召开述职座谈会，交流为浙引才情况和工作建议意见，推进与各地引才部门、风投机构和人才中介机构的合作，举行各地引才奖励政策兑现仪式。
04
建立动态调整管理机制
根据引才实绩和布局需要，每两年动态公布“浙江省海外引才工作站”依托机构，淘汰若干个实绩一般的机构，补充若干个实绩较好的机构，形成以实绩为导向的全省海外引才渠道联络图动态管理机制。
05
建立海外引才市场化机制
构建海外引才多方协作关系，即政府部门搭平台、引才单位提需求、海外组织荐人才、人才中介推落地，推动形成海外引才市场化机制，通过政府引才奖励政策，引导海外组织、人才中介走市场化引才路子。
浙江省海外引才工作站专人分片联系表
2018年浙江省海外引才工作站
工作引导清单
1.对外宣传。及时发布浙江经济社会发展状况，多渠道宣传浙江人才生态环境和海外人才政策。
2.引荐人才。广泛发布浙江海外高层次人才项目需求信息，积极帮助搜寻推荐人才，为我省各地市推荐引才大使。
3.推荐项目。向我省各地市相关区域推荐一定数量技术先进、应用性强、发展前景好的创业创新项目，不定期开展人才浙江行活动，努力促成项目合作或企业落户。
4.拓展合作。帮助我省各地市企事业单位对接海内外知名高校、科研院所和跨国公司等，推动开展人才、科研、教育和其他领域的合作。
5.提供咨询。对我省各地市招才引智工作以及实施“人才强市”战略提供咨询和建议，加强与来浙创业创新海外人才联系，积极协助处理海外相关事务。
6.承接活动。积极协助浙江省在海外开展各类人才项目对接活动，承办我省各地市大型论坛、创业创新大赛及招才引智推介等活动，为各类海内外引才活动提供便利和服务。
2018年浙江省海外引才活动安排计划表
备注：活动具体情况、差旅补助标准详见活动公告（实时发布）。
浙江省地方引才奖励政策情况表
（摘录）
备注：目前收集部分地方的奖励政策，更多地方奖励政策实时发布。奖励标准和兑现办法等具体情况以当地政府文件规定为准。
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