为贯彻落实全省人才工作会议精神,突出“人才强省”工作导向,集聚海外英才共建浙江,在去年发布一张“海外引才渠道联络图”基础上,通过建立五项工作机制,切实发挥省海外引才工作站的作用。
01
建立专人分片联系机制
全球31个海外引才工作站分成8个片区,明确8位同志分片联系(附件1)。做好全省引才需求和活动信息的发布;做好工作站推荐人才项目的对接,重点人才项目的跟踪落地;做好地方引才奖励政策兑现的督促;做好日常联系和登记备案。
02
建立引才信息发布机制
每年初,发布年度海外引才工作站工作引导清单(附件2)、年度全省海外引才活动安排计划(附件3);实时发布全省各地引才奖励政策(附件4);动态发布各地海外引才需求信息。
03
建立回国交流述职机制
依托杭州国际人才交流大会等活动平台,每年邀请海外引才工作站负责人回国召开述职座谈会,交流为浙引才情况和工作建议意见,推进与各地引才部门、风投机构和人才中介机构的合作,举行各地引才奖励政策兑现仪式。
04
建立动态调整管理机制
根据引才实绩和布局需要,每两年动态公布“浙江省海外引才工作站”依托机构,淘汰若干个实绩一般的机构,补充若干个实绩较好的机构,形成以实绩为导向的全省海外引才渠道联络图动态管理机制。
05
建立海外引才市场化机制
构建海外引才多方协作关系,即政府部门搭平台、引才单位提需求、海外组织荐人才、人才中介推落地,推动形成海外引才市场化机制,通过政府引才奖励政策,引导海外组织、人才中介走市场化引才路子。
浙江省海外引才工作站专人分片联系表
2018年浙江省海外引才工作站
工作引导清单
1.对外宣传。及时发布浙江经济社会发展状况,多渠道宣传浙江人才生态环境和海外人才政策。
2.引荐人才。广泛发布浙江海外高层次人才项目需求信息,积极帮助搜寻推荐人才,为我省各地市推荐引才大使。
3.推荐项目。向我省各地市相关区域推荐一定数量技术先进、应用性强、发展前景好的创业创新项目,不定期开展人才浙江行活动,努力促成项目合作或企业落户。
4.拓展合作。帮助我省各地市企事业单位对接海内外知名高校、科研院所和跨国公司等,推动开展人才、科研、教育和其他领域的合作。
5.提供咨询。对我省各地市招才引智工作以及实施“人才强市”战略提供咨询和建议,加强与来浙创业创新海外人才联系,积极协助处理海外相关事务。
6.承接活动。积极协助浙江省在海外开展各类人才项目对接活动,承办我省各地市大型论坛、创业创新大赛及招才引智推介等活动,为各类海内外引才活动提供便利和服务。
2018年浙江省海外引才活动安排计划表
备注:活动具体情况、差旅补助标准详见活动公告(实时发布)。
浙江省地方引才奖励政策情况表
(摘录)
备注:目前收集部分地方的奖励政策,更多地方奖励政策实时发布。奖励标准和兑现办法等具体情况以当地政府文件规定为准。
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