大牛们就别看这文章了~
写这个文章的目的,是想给今后找工作的同学,特别是理工科的同学一些感性上的认识
以及启发。我不是文科院系的学生,也不是什么大牛,只是一个普普通通的理科学生,
因此不可能写出什么很高深透彻的经验,若这篇流水账能给与今后找工作的同学一些帮
助的话,那就荣幸之至了:)

作为理工科的一员,一个偶然的机会,自己给麦肯锡的相关职位投了简历。
说出来不怕大家笑话:在此之前,自己基本上没有参加过任何公司的面世……因此,基
本上不抱希望,感觉纯粹是去找bs的……但我并没有因此而松懈,一直在近全力准备。
虽然最后的确是被bs了,不过感觉这份经历让自己受益匪浅。

最开始,由于申请时间紧迫,自己用了一天准备了resume,已经是焦头烂额。投出去第
二天后收到消息要pre talk。好快……用了一天练习口语。结果在第二天睡午觉的时候
被电话偷袭……接起来后,一位gg说我是麦肯锡的,看了你的简历,希望找你聊一下。-
,=b。接着自己先balabala的自我介绍了一通。还没有说到1分钟,那位gg就打断我,就
自己简历上写的exchang student的经历提了些问题,自己随心说了些对于外面学业和生
活感受(后来想想看,这里没有说到点子上。因为自己没有什么professional
experience,所以别人希望的就是你能通过这些非实习的交流经历,谈谈学习之外的东
西)。之后被问及future plan,虽然之前看过版上的面经,但还是没有讲好。结果最后
被人说出了一句“看来你对于未来还没有好好规划啊。”顿时无语。放下电话,本以为
就此就已经被bs了。所以之后基本上就不啥抱希望。

结果过了两天收到消息说要电话二面……兴奋之余,压力又出来了:自己从来没有解决
过case,这方面的知识可以说是空白……赶紧请教做咨询的朋友,接着就在版上看面经
中的case,又去bcg主页看典型的案例——反正任何东西看起来都是那么云里雾里,全然
没有感觉。硬着头皮准备了一个晚上,迎来了第二面。
这次是位jj。首先仍旧是self-introduction,这次balabala的时间很长,基本上把准备
过的都说了出来。不过这只是走形式罢了。因为她听完之后,啥都不问,立刻说我们今
天面试有两个case,马上开始第一个吧。(开门见山……)

case1:估计全上海化妆品的年均消费量

听了case过后一下子就紧张了,因为我对化妆品的消费一点都不懂……自己在算的时候
还是在发抖(生平第一个接触的case,真的很抖……)
脑子在一团浆糊中,勉强列出了一个简单算法。
我先说根据上海有1600万人,那么800万女士会用化妆品,加上一般是20-60岁的女人才
会用,所以50%一下,就是400万;然后每位平均每周对于化妆品的消费大概是$5(jm们
请别bs我土,这个数据我是瞎猜的)。接着一年算为50周吧。因此一年的总消费量就是4
00*5*50
听完后,一阵沉默。(然后我开始郁闷了……)然后jj说你怎么不想想看还有男士用化
妆品啊。听完后我ft to death。心想从一开始就想错了。(自己不用化妆品就算了,还
一下子把所有的男同胞都忽略了……)

还没等自己回过神来,第二个case又来了

case2:一个做手提的电脑公司想进入台式机市场,希望你给evaluate一下是否可行。

听case的时候就问了几次才弄明白问题。看过一些case过后,至少知道这是一个典型的
案例。
大概清楚case后,好在有看过一点这类问题,知道一些大概的framework。用了2-3分钟
随便想了想,我说首先要弄清楚内部和外部的一些factors,然后分别进行分析才能得出
答案。然后她说情继续,我说internal就包括purpose是否according to stategy啊,有
哪些advantage 和disadvantage啊,有什么影响之类的,她听完后,停顿了一下(最后
才明白她在等待我这方面问更多的问题),接着又问我external包括哪些,我也拿不准
哪些是重要的factors,索性balabala说出了自己知道的全部:market size,growth
rate of product,suppliers,competitors,customers等等。听完这个她似乎还没有什
么大的意见。然后自己就开始按章罗列的factors一个个开始询问。这下自己英语基本功
差的劣势就开始显现出来——其间很多她给于的回答都不能完全明白。纵然知道她在引
导我往该关注的factor上引导,但是还是毫无办法……经过n次沉默后,她叫我conclusi
on一下,我沉默;又叫我summary一下,我继续沉默……

最后的时候,我明白自己没戏了,就坦白告诉她这是我第一次接触case,希望她能大概
教教我解决case的思路。她也很耐心的告诉我说:第一个case其实不是考验我报出的数
字能有多么得准确,主要是考验我一开始分类估计的时候,是否有逻辑性。她说一开始
就应该划分男女,确定好比里,之后再按照城乡划分一下,分别讨论一下income的差别
,再来慢慢估计就行了。第二个case的主要着眼点是在internal因素里面应该询问原来
公司的supplyline和技术能否适应新的市场(这一点我一点都没有想到……),而exter
nal里面客户是主要的,除了原来拥有的客户之外,在新市场中其他公司的客户是否也愿
意购买新产品也是需要考虑的因素。然后她还说,麦肯锡的咨询就是不会放过任何一个
可能漏掉的机会,要权方面的考虑,所以分析问题应该像一棵树与其分枝一样——先把
没有overlap的东西作大分枝进行分类,不可遗漏,然后对每个分支进行分析,直到找到
不合理的地方才可放弃,绝对不能一开始凭借感觉来划分区域(比如我case1一开始就把
男性排除了……-,=b)。后面要结束的时候,还一直询问还有没有什么问题,我都不好
意思了,最后说谢谢她教会我这么多东西,春节快乐。

虽然面试被bs得厉害,不过还是想在这里谈些点滴感受。
处女面就是麦肯锡,说出来肯定会让人笑话的。不过在埋头准备的时间里,自己对于咨
询,也从一点感觉都没有,逐步建立了一些感性的认识。强烈建议理工科的xdjm们,不
管你是本科还是研究生,如果你有点意向今后不愿一直从事科研的话,请提前看看咨询
相关的case,看看别人在处理问题的逻辑方式,这种逻辑有别于咱们在实验中对于data
的逻辑,而且特别有助于培养咱们最缺少的business sense,为今后找工作打下基础。
:)

最后,特别感谢may给我提供这样一个机会,以及手把手教我这个门外汉关于咨询的基础
知识。同时也感谢azure给与我的各种面试建议。说实话,我越来越佩服从事咨询的各位
了:)