第一、合伙人之间要有共同的目标和价值观，同时要清楚互相之间不能触碰的底线。
第二、必须把自己变成不挑剔别人的人，要找到和自己一起做事的人就要放开胸怀；
第三、有分辨力，能够发现对方优秀的才能和特点，并积极学习；
第四、学会放弃，比如公司的利益，尤其是在移动互联网时代，共享经济成为趋势，独霸经济成为不可能；
第五、合伙人要学会忍受屈辱，团队每个成员都是珍珠，领导的作用就是把这些珍珠穿起来；
第六、合伙人要有制度，选贤用能，严格管理，不能囿于人情，绝对不可助长裙带之风；
第五、找对的人，做对的事，合伙人是能一起做事的人，务实不可务虚，搬弄是非的人要及时清理；
第六、确定公司共同价值观及核心文思想，统一思想、统一目标，建立利益共同体，培养员工主观能动性和主人翁意识。
第七、要有一颗强大的内心，注重行为细节，切记绝对不可以在员工面前带有负面情绪。
第八、学会控制自己的情绪，接纳他人意见，懂得换位思考很重要，要客观的看待问题。
第九、绝对不可嫉贤妒能，用人不疑，疑人不用，用人之前要慎重，用人之后敢于放权。
第十、事前深思熟虑，事中决不放弃，事后成败不要太在意。
困难总是在走上坡路
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