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Fortune 的七条管理新理念

1. Agile is best; being big can bite you.(小就是美)
旧:Big dogs own the street. (大就是美)

2. Find a niche, create something new.(发现一个细分市场,然后创新)
旧:Be No. 1 or No. 2 in your market.(在你的市场里面做到老大,或者第二也行)

3. The customer is king. (顾客就是上帝)
旧:Shareholders rule. (股东至上)

4. Look out, not in. (关注市场的变化)
旧:Be lean and mean. (注重公司自身的建设)

5. Hire passionate people. (雇佣充满激情的人)
旧:Rank your players; go with the A’s. (给你的员工打分,并向优秀的员工看齐)

6. Hire a courageous CEO. (聘请有胆识的CEO)
旧:Hire a charismatic CEO. (聘请有领袖魅力的CEO)

7. Admire my soul. (敬仰我的精神)
旧:Admire my might. (敬仰我的权利,或者是挣钱的能力)

上面的七条是 Fortune 针对杰克 • 韦尔奇(世界第一 CEO)的管理七大理念提出的新理念,应该算是不同时代的不同管理方式,对于IT公司可以说是十分合适的。

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