1、永远不要说“我不知道”
有这样的一句话“你可以情商低，智商低，但是不可以搜商低”。互联网上海量的资源摆在那里，入股你连这些资源都不懂加以利用，还怎么指望你做出令人满意的业绩呢？
2、具备职业精神
做任何事都要考虑一下“用户感受”。比如，你给上级发一份文件，你应该整理好，而不是发给他一堆文档，让领导自己找。
3、学会写邮件
虽然当面聊或者QQ等即时工具聊更方便，但是邮件内容可以作为你们的书面凭证，一旦出现问题，更容易归清责任人，更容易找到问题的根源，有助于我们高效的完成团队工作。
4、向上汇报
不管公司规模的大小，你的老大都是日理万机的。如果等到他过来问你工作情况，你出现一问三不知的情况，那就糟糕啦。还不如学会每天向你们老大回报你的工作情况，让他明白你每天都在认真的工作，并且没有任何问题。
5、不要越俎代庖
很多人，总是热心肠的样子，做事情特别热情，中午吃个饭恨不得把所有人问一遍要不要帮忙，用他的人越多越开心。但是在工作也是这样，很容易好心办坏事。在工作谁的事情谁负责，你可以在他提出帮助时提供帮助，不可以大大咧咧的揽过来帮人家做了。特别时涉及到经费、资源等敏感问题。
6、疯狂学习，处事低调，熟悉花钱，锻炼身体
90后的大军慢慢的步入职场，个性张扬和以自我为中心是他们共同的标签，低调处事是必须学会的。
熟悉花钱是指要有财务计划，要把钱花在刀刃上，不管是自己的事情还是公司的事情，并不是说钱花得越少越好，而是要有预见性，把钱花在应该花的地方。
锻炼身体就不用多说啦，身体是革命的本钱，要学会照顾自己的身体。
7、学会分享资源
还记得念书的时候，不愿意把自己的笔记本寄给同学，生怕同学知道自己熬夜读书，在职场上生怕自己的核心竞争力是所谓的人脉丧失藏着掖着的人，格局都太低，他们永远不会有什么出息。要学会分享资源。
8、你不能指望面试官一眼看出你的靠谱
不能说你长得美心灵就美，长的不好看就是心灵丑。很多事情都是这样，别要求别人看穿，你要简化和把最直接的信息给出来。
9、进入职场，你是来工作、成就事业的，不是来交朋友的
情商低的人特别容易因为情绪、喜好、性格排斥某个合作对象。顾大局、就事论事，是每一个职场人必备的素养。如果做不到，哪怕你才华横溢，哪怕你天赋异禀，企业也没办法用你。
10、用数据说话
很多人说数据也不精准也会骗人。但是真正骗人的应该是统计而不是数字。我们需要依靠数据不断地修正我们的错觉和主观臆断。新人最爱说“我以为”，然而真正应该最常说的是“根据数据结果来看”。
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