和新领导相处的三个规则，一个都不能触碰

大家天天在职场中工作，遇到领导的更替事情，再熟悉不过了;原来的领导被调走了，或者离职后，都会新来一位领导，大家在与新上任领导相处时，在工作中必须要遵守一些原则，下面小编为大家来分享三个不能触碰的原则，一起与小编来了解下吧!

一、不能耍小聪明

面对刚刚上任的领导，对下属们的情况肯定是不了解的，这个时候大家能做的，千万不要在新领导面前投机取巧，或者在新领导这里获取一些好处，正确的方法应该是，尽量在工作上辅助新领导，让领导尽快熟悉工作环境，帮助领导尽快进入工作状态，这样领导才能短时间内做出业绩，当领导向上级反馈团队情况时，这样做有利于自己获取升职加薪的机会。

二、不要着急立功和表示忠诚

在新领导刚刚上任之后，自己首先就是静观领导的做法，自己千万不能给领导提出一些自己的建议或想法;因为，你对领导的性格、脾气以及做事风格还不清楚，等过一段时间之后，先做好本质的工作，再去向领导建议，原来大家在工作中是怎么做的，现在是怎么做的，不要随便去改变，不然会被领导认为你是团队中不安定的那一个。

三、不要打乱原来的工作流程

在新领导上任之后，自己尽量帮助他做好工作外围的事情，做好重要工作的铺垫，并且不能打乱自己的工作进度，只有在原来工作的基础上，给自己增加一些新的工作，为新领导做好力所能及的事情;一旦在新领导上任时，自己在工作乱了手脚，在领导眼中你就是一个非常心虚的人，说不定你私下里藏着什么事情，一般有什么调整，很有可能会先从你这里下手;每一个新上任领导最团队的了解都是片面的，开始都会出现一些错误的判断;因此，大家不要轻易触及这个规则，千万不要给自己取挖这个坑。