现在是一个信息发达的世界,信息的传递与共享是过去10年无法比的,过去我们需要花十年的时间来赚的钱,现在可能只需要用一年或更短的时间就足够,快速的发展,从而导致了我们越来越焦虑了,一不留神,我们就被同龄人远远的丢在后面,甚至小鲜肉都会超车,35岁定律也就产生了。
35岁,大多数人在职场少说也有5年的经验了,我们的身体从30岁已经开始有衰老的迹象,而此时我们上有老,下有小,工作与家庭的双层压力,我们不再拥有20岁一人吃饱,全家不饿的特权与任性了,更多的是责任,我们需要对自己对家人的负责,这种心理让我们把所有的期待转化在职场里了,而职场里除了极少数人可以走后面门(这个不在我们讨论的范围),99%的人是凭能力在职场混的,能力的强弱,直接关系到了我们的生活和经济条件。
80岁奶奶薛敏修应聘阿里年薪40万的岗位,不单单刷新了各个年龄的段价值观,更是成了我们的榜样,人家2个35岁还多的年龄都有职场,有高薪,如果你有薛敏修奶奶的文凭,会五种语言:中文、英语、法语、俄语、拉丁语,还会Excel表格,用Photoshop后期处理照片,你还会忧愁35岁的职场定律吗?
由此可见,所谓的35岁的职场定律,不过是我们对自己能力的不自信而产生的,我们只需要不间断的学习、提升,就可以轻松的瓦解35岁的职场定律了,没那么可怕,各位奔波在职场里的朋友们,让我们为了更好的生活一起加油!
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