现在是一个信息发达的世界，信息的传递与共享是过去10年无法比的，过去我们需要花十年的时间来赚的钱，现在可能只需要用一年或更短的时间就足够，快速的发展，从而导致了我们越来越焦虑了，一不留神，我们就被同龄人远远的丢在后面，甚至小鲜肉都会超车，35岁定律也就产生了。
35岁，大多数人在职场少说也有5年的经验了，我们的身体从30岁已经开始有衰老的迹象，而此时我们上有老，下有小，工作与家庭的双层压力，我们不再拥有20岁一人吃饱，全家不饿的特权与任性了，更多的是责任，我们需要对自己对家人的负责，这种心理让我们把所有的期待转化在职场里了，而职场里除了极少数人可以走后面门(这个不在我们讨论的范围)，99%的人是凭能力在职场混的，能力的强弱，直接关系到了我们的生活和经济条件。
80岁奶奶薛敏修应聘阿里年薪40万的岗位，不单单刷新了各个年龄的段价值观，更是成了我们的榜样，人家2个35岁还多的年龄都有职场，有高薪，如果你有薛敏修奶奶的文凭，会五种语言:中文、英语、法语、俄语、拉丁语，还会Excel表格，用Photoshop后期处理照片，你还会忧愁35岁的职场定律吗?
由此可见，所谓的35岁的职场定律，不过是我们对自己能力的不自信而产生的，我们只需要不间断的学习、提升，就可以轻松的瓦解35岁的职场定律了，没那么可怕，各位奔波在职场里的朋友们，让我们为了更好的生活一起加油!
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