​领导这是觉得我好欺负，针对我吗？我很困惑，希望大家给看看？谢谢！

9、领导这是觉得我好欺负，针对我吗？我很困惑，希望大家给看看？谢谢！回答：看了你全部陈述的内容，我认为，你主要还是在心态上问题、认知度上的问题，站得不够髙，只看眼前吃亏，领导为难你。其实不然，我个人认为，什么事你往好处想，你一定就是正能量，得到好结果，好收获。假如你往坏处想，得到的也是负能量，也是不好结果，也是不好的收获。领导对你标准高，证明你有能力、有实力、有真才实学、有真本事，所以，现在吃点亏，未来不会吃亏，他是你的初级领导、发现你是人才，如果不用好你，你自己真的愿意绿绿无为吗？绝对不会。因此，要感谢新领导对你的重用和发现，而不计较一时的得失“成为我领导只能对我发难”。代名词，相反，面带微笑，给领导说，我一定干到最好，为上级单位、为科室、为领导、为个人争光。请领导放心！改变了自己态度，也会改变领导的认知度，不信，你试试。附：提问者陈述全部内容。

     提问者陈述全部内容如下： 我们科室里面领导比较年轻，科室里面有一个比他年长的大姐，一个劳务派遣专门做杂事，剩下来就是我了。领导总是小事情对我发难，他对我跟对她们的标准不一致，对我做的事情总是锱铢必较，非得要我按照他的想法做，他对那个劳务派遣的不是这样，劳务派遣做的事情他给60分就当她过关（也许这跟劳务派遣不是正式员工有关），另一个老大姐比他年长他不好管理（也不怎么管她）。以上这些综合原因是不是这就成为我领导只能对我发难显示他的yin威？那这种情况我怎么办？我每次都被按他的要求做到99分，我真的好难。

本提问及答题来源：本提问来源百度知道提问；答题来源：本人自创回答！