工作中如果老板被小人给迷惑的相信小人了，而小人是专门针对你的，还无中生有让你背了很多黑锅怎么办？ 回答：这情况在日常生活工作中，也不少见。有几种方法应对。第一、不理法。就吃点小亏就算了，大亏的话，就要找与关系好领导说明一下实情；第二、半理半不理法。也就出现问题需要解决，自己或多或少要说明一下，但不要撕破脸就行了，让别人来评判和处理就好了，有时候吃点亏是福；第三、忍无可忍，不再忍。如果你没法子容忍对方的所作所为，要想好退路，说白了，有时候你是对的、正确的，但未必得到领导认可，有可能会出现把你开了都有可能性。所以，不忍的话，公司老板不要你的可能性很大。要做好离岗的心理与行为上的准备。第四、要做好，不让对方有可乘之。万事要有万全之策，知己知彼，百战百胜。不进攻，但必须有防范措施。要做好离职的准备。比如：布设计好一个局，叫最好工友帮录像、录音录、视频，一旦他进攻你，就用工友帮录像、录音录、视频，放给大家、领导看，让他无地自容。有关让对方恼羞成怒，把你开了。

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