朋友们：
你们好！对于很多年轻人而言，工作似乎与生活是两个格格不入的概念。比如：“校团委的老师又找我们部门的茬。”再比如：“公司周末非得要开活动的总结会议。”
这些年轻人的抱怨是我在宣讲会中听到的。抱怨被老师找茬的男孩二十出头，是学生会的部长。我问：“你说老师又找你们的茬，是老师总针对你们，还是因为你们总是有茬让自己很尴尬？”
听完我的问题，男孩支支吾吾回答不上来，然后硬着头皮说：“在学生会工作本来就占用了我的业余时间，老师还看我不顺眼，总把精力花在让我难堪上，你说她难道不是故意的么？”
你看，很多人都是这样，一旦觉得人与人之间的信任发生问题，就无所谓事件本身的正确与否，全被转移到了人际交往的层面上了。
我问他：“首先，你会尴尬，证明你确实被抓到了把柄。那么为什么你总是能被抓到把柄呢？只能证明你总是会出问题。其次，如果老师不找你的茬，你依然过得很乐活，证明你压根就没有意识到自己的问题。第三，你活在自己的世界里，觉得自己特完美，但有一个人每天把时间花在你的身上，让你知道自己的问题在哪里。连你自己都不在自己身上花时间，凭什么别人还要在你身上花时间？老师欠你的吗？第四，不要认为你花了自己的业余时间在学生会，就达到要求了。在学生会工作的过程，就是你对自身素质测试的过程，如果你本身出了问题，要考虑的是如何改变自己，而不是想着如何阻止别人发现自己的问题。也许至今你都不知道自己到底有什么问题，因为你根本没有把心思花在解决问题上，只是在想老师为什么要让我难堪。”
男孩被说得很尴尬，但是我相信这种尴尬纯粹是一种醒悟之后的尴尬。其实很多问题都是类似的，如果每一个人都能把自己的工作当成生活的一部分，或许就不会那么排斥工作了。就拿活动总结会议来说，如果你认为这一份总结不仅仅是工作的总结，还有自己对于某个事物判断的总结，或许你就能很好的接受它。
小王刚参加工作一年，完全没办法接受公司加班，她认为加班就是在占用个人时间。我问她：“公司之所以急着开总结会，是出了问题吗？”小王说是的，她补充到：“反正周一就上班了，为什么非得周六总结呢？”我问她：“是出了什么问题？”她说：“我们去机场接嘉宾，时间，司机，嘉宾改签机票之后的时间都没对接上，现场很混乱”。我问：“那你知道是什么原因造成的嘛？”她说：“这不是没有开总结会吗？我暂时不清楚。”
看着她一张特别无所谓的脸，我有想打她一顿的冲动。每个人解决问题的能力，是无法在工作与生活之间分开的。在工作中无法协调一系列的变动，难道在生活中就能协调了吗？没有想到有人会自己改签，没有想到改签会产生的票务，没有通知安排调度的同事，一系列的没有想到，不仅仅证明工作没做好，也证明这个人在生活中就缺乏基本的判断能力。
我把自己的想法表达之后，问小王：“生活中如果你把家人的聚会安排得一塌糊涂，你会第二天再说，还是现在跟所有亲戚说清楚。”小王说：“当然会立刻解释清楚。”
我说：“这与工作完全一样，你身上已经出现了问题，你不解决，还企图第二天再解决，不能证明公司对你们太苛刻，只能证明你对自己压根没什么要求。”她又问：“那你认为周末公司加班就是对的咯？
“如果你把工作中发生的所有问题都能当成是自身的进化，你根本就不会先计较公司是否加班的问题。只有当一份工作只是变成单纯的体力活时，你才要思考是否需要个人休息的时间。”
有人曾问：爱情与事业究竟谁比较重要。我觉得好的爱情一定能包容于事业。正如工作与生活没有冲突一样，所有反映在工作中的问题，都是相关于个人的成长问题。真正的工作不是让你用生命去交换每个月的月薪，而是让你用犯过的错误去纠正你的人生。
谢谢大家。
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